1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Комплексные обеды. На этом всё

Что можно улучшить?

График работы сотрудников. Отдых для сотрудников. Улучшить компетентность руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Рузаевка, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому , возможность карьерного роста,своевременная оплата труда. Правильно подобранный персонал

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Возможность подработок, но без них зп минимум. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Заработная плата. График работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты, высоко оплачиваемые подработки, на этом все

Что можно улучшить?

Все абсолютно, отношение к сотрудникам, заработную плату, условия для отдыха… и многое другое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Расположение торговой точки, близость к дому на этом всё пожалуй

Что можно улучшить?

Можно улучшить всё, ЗП, условия труда,особенно смены которые превышают 15 часов, отношение руководства (администраторов) набирать более компетентных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, официальное трудоустройство, оплата отпуска

Что можно улучшить?

Логистику, аналитика просрочки,условия труда -нанять грузчиков и уборщицу. Писать реальную зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Рядом с домом, общение с покупателями, поставщиками. Обучение

Что можно улучшить?

Адекватный руководитель, коммуникабельный ответственные сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы информационной поддержки по расчетам с персоналом

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Лояльность и индивидуальный подход руководителя. Достойная оплата труда. Возможность карьерного роста как по горизонтали , так и по вертикали.

Что можно улучшить?

Возможность работы в удаленном формате. Организация комнаты отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, профессиональный рост, достойная заработная плата по региону

Что можно улучшить?

Систему поощрений, мотивацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
1,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Месторасположение и график. Доступность метро, рядом много магазинов куда можно сходить в обед.

Что можно улучшить?

Коммуникации между новенькими и непосредственным руководителем, при обучении постоянно подгоняли позволяли себе повыш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста