1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, корпоративная культура, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Зарплату, коммуникации с руководством

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, выполнимые задачи, карьерный рост, удобная система адаптации

Что можно улучшить?

Нет изобилия в ассортименте, часто "замыливается" глаз от одного и того же товара, в связи с чем нет энтузиазма рассказывать покуп...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия труда, достойная заработная плата,выбор графика работы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Поощрение сотрудников,больше тренингов, обучения. Развитие и мотивация сотрудников.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Заработная плата, график работы, работа рядом с домом, условия работы, отношение компании к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Не знаю, что улучшить, меня все и так устраивало в этой компании, жаль случились такие обстоятельства.

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, близко к дому. Не сложная работа по залу.

Что можно улучшить?

Убрать штрафы, отношение начальства к работникам более хорошее, зарплату побольше, страховку на просроченные и украденные товары ввести.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Более лояльный график работы. Поднятие тяжестей. Более дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы и оплату труда

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

График работы , Стабильная зарплата, система премирования сотрудников , Возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководителей и младшего персонала, обучение персонала ранее не работавшего в сфере торговл...

Ревизор

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Командировки по Уралу, возможность перемещаться с места на место, но с сохранением регламента работы.

Что можно улучшить?

Количество ТСД и уровень подготовки складов

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Карьерный рост есть, при условие выполнения KPI, всё зеркально. Условие работы: допустимые при укомплектованном штате, и при опытным руководителем. Коллектив как повезёт, выходил на точки где слаженная командная работа, в точке где р...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Березовский Свердловская область, февраль 2025

Что нравится?

Ничего, буквально ничего хорошего в работе не было за все время. Обман по зарплате, при условии переработок и обещанной зп 60-70тыс, получила расчет 32тыс рублей, работая в графике в который пихал админ ( должна была работать 2/2) пр...