1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата,график,возможность заработать больше благодаря подработки

Что можно улучшить?

Упростить работу с тсд, делать самим заказы, не возить тот товар ,который систематически уходит в просрок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,2
Дзержинск, июнь 2025

Что нравится?

График хороший, коллектив зависит от администратора, обучение понятное. Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату за тяжелую работу, подработки на другие тт с оплатой на 1,5 коэффициента. Развить карьерный рост....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, график удобный, лояльное руководство, возможность дополнительно заработать, нет штрафов, карьерный рост, обучение

Что можно улучшить?

Есть моменты, но я думаю к этому со временем придёт руководство, потому что все ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Подольск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший график 2/2 , близко к дому , руководство не какое от слова совсем .

Что можно улучшить?

Заработная плата очень низкая для таких часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный супервайзер

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график работы . Оплата ГСМ и это все плюсы. Остальное минусы .

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников увеличение заработной платы согласно поставленным задачам . Платят копейки работай за троих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Озеры, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная ЗП 2 раза в месяц. Карьерный рост ( от ПК до Администратора и СВ). Белая ЗП, трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Поднимать ЗП хотя бы 1 раз в год. Вычеты по ревизии по закупочной цене, убрать план по просрочку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный доход, хорошо если повезет с коллективом в магазине

Что можно улучшить?

По факту, продавец выполняет функции всех кого только можно: от уборщицы до охранника, нагрузка колоссальная, смены с 8 до 23:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Абакан, июнь 2025

Что нравится?

Хороший уровень заработной платы, посменный график, трудоустройство по ТК РФ

Что можно улучшить?

Было бы хорошо если бы администратор магазина не имел возможности оставлять метки сотруднику при увольнении. Таким образом из-за личного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, не работаешь "грузчиком" при приемке товара, удобное расположение "У дома", хороший коллектив (в частности).

Что можно улучшить?

Более лучше график, потому что очень тяжело весь день стоять на ногах (8-23),...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата хорошая, за переработки платят вдвойне, за праздничные дни тоже. Коллектив дружелюбный, всегда готовы были прийти на помощь.

Что можно улучшить?

График работы, слишком трудно быть на ногах 14 часов, также если штат не полный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста