1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Хабаровск, май 2025

Что нравится?

Близость к дому. Удобный график. Обучение. Помощь в обучение. Отзывчивость.

Что можно улучшить?

Время работы. А так все вроде бы нормально. Добавить больше нечего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, май 2025

Что нравится?

Возможность выходить на подработки, небольшая удаленность от места жительства.

Что можно улучшить?

Тщательней выбирать людей на должность супервайзера. Тех, кто умеет коммуницировать со своими подчинёнными. Не ставить дикие планы по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Киселёвск, май 2025

Что нравится?

Требования компании адекватные, нет сильно сложных задач, нет постоянного контроля

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда для сотрудников. Магазины работают в основном до 23:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Руководство, которое на связи 24/7, всегда решит любой вопрос, помощь и поддержка. Отличная, динамичная компания. Заработная плата соответствует действительности и заявленной в объявлении, компания работает по ТК РФ, все выплаты вовр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Хороший отрицательный опыт. Пригодится в будущем, для сравнения с другими более качественным компаниями формата ultra-convenience.

Что можно улучшить?

В компании по умолчанию заложена система штрафов и наказаний. Нет качественного по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Россошь, май 2025

Что нравится?

Коллектив попался супер, в этом повезло. Но к сожалению, это все

Что можно улучшить?

Для меня график 5/2 по 10 часов в день осказался очень тяжелый. Нет времени на семью и тем более на себя. За месяц работы попрощалась со спиной и ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Кемерово, май 2025

Что нравится?

Близость к дому,своевременная зп, полный соц.пакет. надбавки,премии.

Что можно улучшить?

Условия для работы, коммуникации с сотрудниками,добавить грузчиков в коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Нормальное, адекватное руководство. Нет штрафов. Хорошая зарплата. Тяжело не спорю особенно когда не хватает коллектива. В основном работать можно.

Что можно улучшить?

Равномерные поставки товара, бывают не пользующимся спросом товар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее начальство, можно заработать если понимать как

Что можно улучшить?

Увеличить штатную схему, уменьшить физический труд. Наладить коммуникации между торговыми точками и товародвижением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, май 2025

Что нравится?

Коллектив, удобный график , ценна качество униформа , продукты

Что можно улучшить?

Руководство в частности супервайзера . Более быть немного скромней и лояльнее к персоналу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста