1. Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
5 676 отзывов
1-2
627
2-3
1 023
3-4
1 109
4-5
3 449
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2012
ИНН:3834010604
КПП:383401001
ОГРН:1053847035230
Уставный капитал:300 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный сменный график, близость магазинов к дому, своевременные официальные выплаты и дружный коллектив. Положительно оцениваются обучение, поддержка руководителей, возможность подработок и карьерного роста. При этом часть сотрудников указывает на высокую физическую нагрузку, длительные смены и нехватку персонала. Среди пожеланий также звучат улучшение мест для отдыха, техники, коммуникации между подразделениями и прозрачности мотивации.

Плюсы

  • Удобный сменный график и возможность совмещать работу с учебой
  • Магазины часто расположены рядом с домом
  • Своевременная официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Обучение, подработки и возможности карьерного роста

Минусы

  • Высокая физическая нагрузка и совмещение разных обязанностей
  • Длительные смены и позднее закрытие магазинов
  • Нехватка сотрудников на отдельных торговых точках
  • Недостаточно оборудованные места для отдыха и приема пищи
  • Сбои техники и пожелания улучшить коммуникацию и мотивацию

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Балашиха, июнь 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, условия работы, заработная плата, доступность от дома.

Что можно улучшить?

Мотивация, порой ставят невыполнимые планы, и дать % на списание товара, так как увеличивается ассортимент скоропортящейся продукции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому , хороший админ, приятные бонусы, хороший график , стабильный доход

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , мастер-классы,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, официальное трудоустройство, отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и администратором, кол-во рабочих часов в день, инвентаризация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Единственное, что нет потолка по зарплате. Медосмотр за счет организации.

Что можно улучшить?

Режим работы магазина до 23:00 График работы (доп смены) Постоянно не хватает персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, месторасположение, интересная работа. Скидки, акции сотрудникам. Подарки детям на Новый год

Что можно улучшить?

Маленькая зарплата, продавцы работают и за грузчиков и за техничек при этом зарплата не меняется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда , оплачиваемые больничные и отпуск

Что можно улучшить?

Коммуникацию между начальством и сотрудниками ,улучшить условия отдыха и труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

График работы, близко к дому, лёгкое обучение, на этом все!!!

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, в праздники сокращённый день хотя бы на 1 час, а то и в новый год работаем до 22 00, и начало работы магазина с 9 00, раньше 10 00...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график, своевременные выплаты, близость к дому, приятный администратор

Что можно улучшить?

Выдать сотрудникам инвентарь для уборки и тп, повысить зарплату, по сравнению с конкурентами она ниже в 2 раза, большую часть зарплаты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Томск, июнь 2025

Что нравится?

Работа расположена относительно близко к дому, занимает немного времени, чтобы добраться до работы

Что можно улучшить?

Отношения к работникам. Нужно повысить зарплату. Проще относиться к больничным, потому что люди не роботы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Бердск, июнь 2025

Что нравится?

В работодателе перестало нравится что-то после полугода, я была счастлива работать в определенном магазине и знать тех людей, с которыми я провела год.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, упростить систему мотивации сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста