1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хорошая среда для развития, руководство всегда было открыто к предложениям и альтернативному видению. От работы в билайн остались прекрасные кейсы и много полезных навыков.

Что можно улучшить?

Пожелаю всем сотрудникам грамотной орган...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер отдела технического обслуживания и обеспечения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Все сотрудники мотивированные, работать с ними было легко. Задачи ставили интересные. Платили вовремя и достаточно хорошо.

Что можно улучшить?

Больше мероприятий по специальности для обмена опытом, и чтобы быть в курсе новинок отрасли.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, июль 2025

Что нравится?

У билайна конкурентные продукты, работать с ними было интересно. Внутри компании хорошая, здоровая профессиональная среда. Из социалки - больничные, отпуск 30 дней, ДМС.

Что можно улучшить?

Начала практиковать йогу и медитацию, ощути...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сall- центра

Уже не работает в компании
4,5
Калуга, июль 2025

Что нравится?

ДМС, своевременная выплаты зарплаты, корпоративная связь, возможность работать удаленно, дополнительные 2 дня к отпуску, оплачиваемые дни группы

Что можно улучшить?

Разнообразить систему рабочих графиков, улучшить систему премировани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Стабильный график 5/2, всегда можно планировать время и задачи. Получалось работать в плотном, но равномерном темпе. Платили белую зарплату, премии, дополнительные льготы для сотрудников.

Что можно улучшить?

Постоянно и систематическ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, июль 2025

Что нравится?

Великолепный коллектив, удобный график работы, социальные гарантии, возможности обучения и развития.

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы присутствует, но хотелось бы чаще и больше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер DevOps

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Текучки практически не было, во всяком случае, в моем подразделении и когда я работал. Ребята получали хорошие зарплаты, социалка была. Отпуск 30 дней.

Что можно улучшить?

Повышать значимость спорта, что особенно важно для офисных со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

График был посменный, работы всем хватало. Все нужное для работы нам выдавали, транспорт обеспечивался. Получали хорошо, было ДМС.

Что можно улучшить?

Путевками на море премировать сотрудников, которые весь год как пчелки трудились)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик WEB

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Были прекрасные руководители, которые мотивировали своим примером и отношением к работе. Зарплаты в рынке, были нематериальные поощрения - корпоративные награды.

Что можно улучшить?

Не хватало времени для самообразования, наверно, на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер UI/UX

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Поощряли нестандартное видение и креатив. Платили достойно, была также нематериальная мотивация - корпоративные награды.

Что можно улучшить?

Больше материальных поощрений, они самыми весомыми оказываются, по факту)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста