1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Корректные отношения в коллективе и в целом здоровая атмосфера. Есть программа обучения для новичков. Большой, хороший отпуск 30 дней, есть соц.пакет и льготы для страховании жизни и здоровья для сотрудников.

Что можно улучшить?

Боль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа интересная, всегда разные ситуации, никогда не повторяются, минимум рутины. Не приходится сидеть в замкнутом помещении, много общения с новыми людьми. Гибкий график, можно отработать заранее, а потом выкроить день для своих де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Дружная команда и общий позитивный настрой. Все вопросы решаются оперативно и справедливо. Достойная з/п, возможность сделать карьеру для каждого.

Что можно улучшить?

Офис находится далеко от моего дома, много времени трачу на то, чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, февраль 2025

Что нравится?

В офисе продаж все отлично , хороший коллектив ,работа не далеко от дома

Что можно улучшить?

Поднять оклад , и повысить ставку за продажу продуктов ,в остальном все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Вполне реален карьерный рост для настойчивых и трудоспособных. Качественное обучение и опыт работы в компании-лидере рынка. Ребята получают достойную зарплату после обучения.

Что можно улучшить?

Обучить сотрудников приемам расслаблен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Молодой и веселый коллектив, работаем легко и день проходит быстро. Повезло с руководством, точно не хотела бы поменять свой офис на любой другой, все нравится.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сотрудникам, деньги никогда не бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика, лояльность руководства, совмещение удалённой работы и офисной

Что можно улучшить?

Оплату труда. Учитывать отработанное количество часов фактически.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Можно работать из дома, выбирать график самостоятельно, хорошая премия, ДМс также есть и оплачиваемая сотовая связь

Что можно улучшить?

Думаю, что поднять оклад и побольше направлений вакансий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, февраль 2025

Что нравится?

ДМС, отпуск 30 дней, с оплатой не задерживают, премии выплачивают всем, даже увольняющимся сотрудникам. Трудоустройство официальное.

Что можно улучшить?

Устаю физически, очень выручает удобная обувь и свободная одежда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нравилось четка поставленная мотивация ну и коллектив и место работы подбирались удобные .

Что можно улучшить?

Не меня ни в коем случае мотивацию каждый месяц, давать возможность людям зарабатывать с удовольствием для компании , чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста