1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стажер в отделе HR

Уже не работает в компании
5,0
Ростов-на-Дону, август 2025

Что нравится?

Пришлось уйти из-за сокращения стажировочной ставки в регионе. Тем не менее, работать понравилось. Офис большой и оборудован по полной программе. На одном первом этаже есть настольный теннис, массажное кресло, банковский терминал и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, август 2025

Что нравится?

Пришел как раз, когда заявок было очень много, работали без передышки, хорошо зарабатывали. Оформляют официально, дают медстраховку, платят за телефон, был соц.пакет.

Что можно улучшить?

Привилегии сотрудникам со стажем, еще один спо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, август 2025

Что нравится?

Условия труда были нормальные, руководитель отличный. Оформление, белая з/п, все как полагается. ДМС, отпуск 30 дней.

Что можно улучшить?

Мне всегда не хватало какой-то движухи помимо работы - квесты, выезды на природу. Отдыхать тоже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Обслуживание клиентов мне всегда нравилось, продажи шли легко. Поэтому план выполнял, всегда получал хорошо. Были премии, отпуск 30 дней.

Что можно улучшить?

Больше настроек в рабочее приложение. Когда работал, вопрос с настройками б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Комфортная адаптация в компании, есть рост. Получил возможность поучаствовать в сложных, классных проектах, получил бесценный опыт и мотивацию развиваться дальше.

Что можно улучшить?

Часть процессов можно было бы автоматизировать и у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,83
Ижевск, август 2025

Что нравится?

Компания обеспечивала современные технологии, удобство коммуникации между отделами. Была выстроена правильная иерархия, распределены зоны ответственности.

Что можно улучшить?

Более индивидуальный подход к сотрудникам, особенно в пери...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Моя самая первая и любимая работа. Начала работать без опыта, благодаря коллективу быстро всему обучилась. Продажи пошли легко, сразу выросла в з/п. Коллектив был как семья.

Что можно улучшить?

Выходные не всегда совпадали с выходным...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик frontend

Уже не работает в компании
4,83
Москва, август 2025

Что нравится?

Стабильность, дисциплина. Адекватные задачи, хорошая з/п. Хорошее взаимодействие с командой и руководителем.

Что можно улучшить?

Сталкиваешься с гиподинамией, надо уметь себя организовывать на активность помимо работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, август 2025

Что нравится?

У нас было простое и понятное мобильное приложение, в нем содержалась вся нужная информация. Обязанности были несложными, платили по белому и без задержек.

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации, например, можно добавить путе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Все нравится. Плавающий график. Страхование здоровья

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты Увеличение штата Улучшение премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста