1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
12 808 отзывов
1-2
702
2-3
1 742
3-4
2 504
4-5
8 648
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Свободный график, хорошее и вежливое руководство, которое мотивирует своих сотрудников. Всякие бонусы

Что можно улучшить?

Локализацию рабочего места и сам офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Меня привлекала команда и ценности компании. Люди всегда были главным ресурсом, в персонал вкладывали, давали все возможности. Платили на тот момент очень хорошо.

Что можно улучшить?

Больше разных бонусов и программ для коллективов....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Быстрая коммуникация, можно было получить обратную связь от коллег за пару минут. Руководство всегда в курсе дел, у нас все друг с другом на "ты" общались. Вообще обстановка была очень френдли

Что можно улучшить?

Самые весомые и дейс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Удобный график, хорошие взаимоотношения в коллективе. Зарплата в рынке, есть премии.

Что можно улучшить?

Иногда приходится по работе задерживаться в офисе, а так все отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

У меня в приоритете был карьерный рост, и в этом отношении выбор билайна был хорошим решением. Доволен уровнем дохода, нашим комьюнити, социалкой.

Что можно улучшить?

Можно было бы чаще проводить мотивационные мероприятия, соревноват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2025

Что нравится?

Крутой молодежный коллектив, есть места для отдыха, массажное кресло, бесплатный кофе, чай, страховка.

Что можно улучшить?

Если бы зарплата составляла хотя бы от 50 тысяч рублей, было бы замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, август 2025

Что нравится?

Перешла на удаленку, мне очень нравится. Удобный график, сочетаю работу со своими делами. Выплачивают все вовремя, руководство всегда на связи.

Что можно улучшить?

Чтобы зарплаты были хорошими, тогда люди будут стараться сохранить св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Был высокий уровень зарплаты, мы работали с качественными продуктами и услугами. Попал в профессиональную среду, где современный стек технологий, понятная миссия, выверенная социальная политика.

Что можно улучшить?

Улучшать условия т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по эксплуатации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Была активная корпоративная жизнь, проводились конкурсы с материальными призами. Работал под началом хорошего руководителя с опытными специалистами.

Что можно улучшить?

Привлекать на стажировки талантливых студентов, особенно проявив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер DevOps

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Работал в стабильной крупной компании, в высокопрофессиональном коллективе. Платили достойную з/п, была социалка.

Что можно улучшить?

Спонсировать общественно-значимые события, повышать репутацию компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста