1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
16 883 отзывов
1-2
446
2-3
1 607
3-4
2 798
4-5
13 199
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист сервисного центра

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошее обучение, курсы, четко поставлены задачи, возможность роста

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты сотрудников, улучшить отношения в коллективе, не относиться людям как к расходник материалу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Известность компании, корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Руководство, офис, график, отношение среди коллег, возможности роста

Что можно улучшить?

Далековато офис находится от метро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компания придерживается своего принципа - честен и открыт. Прекрасное руководство и коллектив, хорошая мотивация. Отличное обучение и наставничество.

Что можно улучшить?

Убрать партнерские программы которые необходимо предлагать ради...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Интересные задачи, дружная команда, хорошая зарплата, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Слишком много бюрократии и согласований, плохо выстроена коммуникация между отделами, в офисе невкусный кофе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкость в выборе локации для работы, корпоративная культура открытости

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior project manager

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, системность, расположение офиса. Выдача зп в срок

Что можно улучшить?

Коммуникации,офис, внутренние бюрократические процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по развитию сети

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Стабильность компании. Дмс и корпоративная культура

Что можно улучшить?

Большое количество бюрократии. Работники - это мелкие винтик большого механизма, перемелят даже не заметив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Много привилегий у других организаций. Достойные условия труда.

Что можно улучшить?

Нет возможности развиваться и обучаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Молодой коллектив , интересная работа , возможность бесплатно обучаться

Что можно улучшить?

Надо ценить опытных сотрудников , чтобы сохранить качество и избежать текучки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста