1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
14 314 отзывов
1-2
311
2-3
1 610
3-4
2 565
4-5
10 829
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Удобное месторасположение, обучают, стабильно проводят тренинги

Что можно улучшить?

Повысить мотивацию! Сделать ее более проще и чтоб могли зарабатывать и не сбегали с работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический эксперт

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Рабочий график, возможность обучения, надежность к обещаниям (2-х годичная)

Что можно улучшить?

Улучшить скорость выполнения внутренних заявок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Саранск, март 2022

Что нравится?

Условия оплаты труда и коллектив очень достойные. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Руководство очень вспыльчивое, необходимо провести тренинги по управлению гневом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Владикавказ, март 2022

Что нравится?

Самые лучшие руководитель и директор из всех кого я встречал. Возможность работать из дома. Отличный и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату можно было повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортное место работы, корпоративный университет и коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда и установить реальные планы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Нет рамок на реализацию зп, приятная атмосфера, сб не такие категоричные

Что можно улучшить?

Изменения в системе премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по дизайну продуктовых коммуникаций

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленный формат, хорошая команда, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR Manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Классная команда, интересные проекты

Что можно улучшить?

Work-life balance, условия труда в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Сочи, март 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, коллектив, если не подходит, есть возможность поменять офис, развития в плане сотрудника, так как периодически проходят тренинги

Что можно улучшить?

Мотивация 2020 года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Удаленная работа, график работы, оплата мобильной связи, дмс.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста