1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист офиса обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Новороссийск, июнь 2024

Что нравится?

Активная работа, много общения, надо уметь разбираться в гаджетах и цифровых услугах. Но нет монотонности, скуки, для меня это плюс. Платят оклад, есть бонусы (больше, чем оклад даже), бывают премии.

Что можно улучшить?

далековато ез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, июнь 2024

Что нравится?

Чувствуется забота со стороны компании - ДМС, оплата сотовой связи, соц. гарантии, отпуск больше, чем везде. Зарплата без задержек, даже заранее перечисляют, если день выдачи на праздник или выходной падает.

Что можно улучшить?

не ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура. Удаленка. Работа с разнообразными проектами. Достаточно много возможностей для профессионального развития. Адекватное, внимательное руководство.

Что можно улучшить?

Насыщенный ритм работы, даже на выходных пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, отзывчивые люди. Прекрасный руководитель. Подарки детям на проказники от компании

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты!!!!! Показатели влияющие на премию, были одни поменяли на другие, очень сложно стало выполнять....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Казань, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать над крупными проектами. Удаленный формат работы с гибким расписанием. Высококвалифицированные коллеги с обширным опытом. Оплата компанией пакета ДМС.

Что можно улучшить?

При переводе между проектами, сотрудники о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Курган, июнь 2024

Что нравится?

Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании. Энергичные, продуктивные коллеги. Гибкий подход к задачам. Работа с интересными цифровыми проектами. Компания оплачивает ДМС со стоматологией и компенсирует часть затрат на фитне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,7
Вологда, июнь 2024

Что нравится?

Дружный и заводной коллектив! На работу с удовольствием, очень комфортно себя чувствую. Официальное трудоустройство. Зарплата всегда вовремя - оклад и бонусная часть. Есть ДМС

Что можно улучшить?

готова подумать о повышении)) чувству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура. Предоставляемый стек технологий. Возможность попробовать себя на разных проектах. Доброжелательные отношения внутри коллектива. Хороший соц.пакет.

Что можно улучшить?

Желательно оптимизировать систему обратной...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, июнь 2024

Что нравится?

Отличная компания, заинтересованная в удобстве сотрудников и клиентов

Что можно улучшить?

Только зарплату, но это и так происходит каждые пол года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Компания разрешает гибридный формат работы, что позволяет оптимальным образом организовать свой день и добиться максимальной продуктивности (в моем конкретном случае).

Что можно улучшить?

структурировать поток входящей информации, ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста