1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер сопровождения

Уже не работает в компании
4,8
Уфа, март 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, как семья. Всегда поддержут, помогут по сопровождению и научат

Что можно улучшить?

Повысить зарплату до стандартных 60000


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, март 2024

Что нравится?

Возможности обучаться и расширение компетенции. Внимательный и заинтересованный руководитель Общая цель Коллективный дух

Что можно улучшить?

Дать больше свободы и доверия сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

График работы вполне удобный,обед час,есть кухня. Персональные дни,оплата больничных,отпусков.

Что можно улучшить?

Коллектив можно было улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Адаптацию нового сотрудника. Программное обеспечение. Невозможно проводить элементарные операции с данными банковскими программами. Бесконечные конференции по 4 в день…


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к метро, столовая в офисе, парк рядом с офисом, обучение персонала

Что можно улучшить?

Просторный, современный офис, внимательный HR


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, март 2024

Что нравится?

Всегда выполняются договоренность, нет задержек по зарплате! Удобно расположен офис (в центре города), поэтому нет проблем с транспортом

Что можно улучшить?

Все хорошо! Нет комментариев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела финансового мониторинга

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда не дотягивает до среднего по рынку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Справедливое руководство, но не постоянное. Бесплатный проезд, свой ноутбук, дмс

Что можно улучшить?

Система мотивации и депремирования, прозрачность условий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы по операционному обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Повезло с управляющей, остальных плюсов не увидела..Зп без задержек, хотя ниже рынка.

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, постоянная текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Возможность работы удаленно. Никто не требует присутствия в офисе

Что можно улучшить?

Нельзя работать за территорией РФ. Хотя какая кому разница. Регулярные задержки на работе, за которые дают 3 дня отпуска. Но эти три дня не компенс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста