1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Самара, январь 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Много возможностей для развития внутри компании и адекватное руководство. Гибкое начало рабочего дня и возможность работы удаленно.

Что можно улучшить?

На данный момент и условия труда и оплата не вызывают нарекан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по продажам малого бизнеса

Уже не работает в компании
1,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть корпоративное такси,правда на него лимит и за него нужно отписываться. Есть стабильная заработная плата,премиальная часть сюда не входит,офис в центре города,в транспортной доступности от всего. Плавающий обед,считаю это плюсом,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, суперские прямые руководители. Спасибо за предоставленную работу и полученный опыт!

Что можно улучшить?

Немного увеличить ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер автокредитования

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Руководство лояльное, близость к дому, конкурентная заработная плата Минус, работа до последнего клиента

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , условия немного поменять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист группы первичного учёта документов

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты и помещения, где работают люди-приходится сидеть в бывшей времянке строителей!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, у меня был лучший руководитель группы, я поняла для себя, как должен выглядеть настоящий руководитель! Не жалею что получила такой ценный опыт. После Уралсиба, кажется, что в других компаниях работается гораздо лег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела розничных продаж

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, декабрь 2024

Что нравится?

Отдельные коллеги, центр города, отдельное здание. И, пожалуй, на этом все.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации, оперативность обработки запросов, хранение текущей и архивной документации, канцелярия, мебель, парковка, оплата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Лояльное руководство, которое всегда готово выслушать и найти решение проблем. Замечательный коллектив и прозрачная система оплаты труда.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, декабрь 2024

Что нравится?

Удалённая работа, всё что устраивало в данной работе. Обещали гораздо больше

Что можно улучшить?

Изменить график, повысить оплату труда, улучшить охрану личных данных, чтобы мошенники не могли до них добраться.

Бухгалтер операционист

Уже не работает в компании
2,5
Бирск, декабрь 2024

Что нравится?

Престиж, стабильная, своевременная зарплата, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Режим труда и отдыха, уровень оплаты труда