1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, возможность развития, наличие удаленки, сплоченный коллектив, мед страховка, хорошее расположение, комфортный офис

Что можно улучшить?

уровень оплаты труда, хотелось бы выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления системы антифрод

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

На рабочем месте можно пить и кушать, нет, до сих пор мне не понятного, дресс кода, работаешь в чем тебе удобно. Есть отведенные места для еды, холодильники и микроволновки, куллеры с чистой водой.

Что можно улучшить?

Поощрение в вид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, коллектив хороший, и зона отдыха для сотрудников.

Что можно улучшить?

Низкая ЗП, я думаю по Уфе такой зарплаты уже нет нигде, как платят в Уралсибе. Условия труда, приходится сидеть на старых стульях, рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Уфа, февраль 2025

Низкая зарблата, хоть и белая. Токсичный коллектив и руководители, а всё по той же низкой зарплате. Есть дедовщина, по этой причине и ушла. Даже график терпела и переработки, но получать копейки устала.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Уфа, февраль 2025

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Низкая зарблата, хоть и белая. Токсичный коллектив и руководители, а всё по той же низкой зарплате. Есть дедовщина, по этой причине и ушла. Даже график терпела и переработки, но получать к...

Главный специалист отдела кредитного контроля

Уже не работает в компании
2,5
Ейск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, молодой коллектив, удобное рабочее место. Хороший график

Что можно улучшить?

З/п оставляет желать лучшего, нет карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный финансовый специалист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, лояльное руководство, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда, отсутствие возможностей для карьерного роста, непрозрачная система критериев для развития карьеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Работа из дома. Проснулся и ты на работе. Первые три месяца приветственные бонусы. Обучение 2 недели, оплачиваемое.

Что можно улучшить?

В первую очередь это график работы , Работаешь 6/1, 5/1, 1 день не выходной вообще. И только в ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Принятие решений основанное на экономической целесообразности, теплая деловая атмосфера, минимум бюрократии

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками новых и старых команд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа Возможность работать самостоятельно и распределять работу по времени

Что можно улучшить?

Зарплату и способы отдыха от работы ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста