1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сопровождению зарплатных проектов

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, дружелюбный коллектив, руководство ставит чёткие цели.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Было близко к дому. В нашем отделении был дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить оклад и изменить систему премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, отзывчивое руководство, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления ВЭД

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в принятии решений, возможность развития, тренинги, вебинары.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы не рыночный, необходима индексация как минимум раз в год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

В этом банке хороший и добрый коллектив. Просторный и удобный офис.

Что можно улучшить?

Электронный документооборот, не очень удобная кухня, наличие одного офиса в городе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист документарного сопровождения продаж

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, март 2025

Что нравится?

Лояльное и справедливое руководство. Открытый, дружелюбный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, автоматизирование и робототизирование процессов работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с ключевыми зарплатными клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Петрозаводск, март 2025

Что нравится?

Удобное расположение офиса, есть своя парковка. На встречи с клиентами оплачивается такси.

Что можно улучшить?

Материальную составляющую. Зарплата очень низкая, ощущаешь себя нищебродом и считаешь каждую копейку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Ижевск, март 2025

Что нравится?

Близость к дому, транспортная развязка, режим работы, в любое время можно выпить кофе/чай

Что можно улучшить?

Научить сотрудников этике делового общения, прекратить проливать кофе на документы клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист централизованного кредитного контроля

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, условие труда нормальное, всегда есть вакансии.

Что можно улучшить?

Повысить зп, дать возможность карьерного роста, оплачивать если обучаешь и тратишь свое время на нового сотрудника!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

На должности линейного работника средняя (не мало не много) з\п (премия) по рынку.

Что можно улучшить?

Необходимо полностью поменять руководство отдела автокредитования, начиная с самого руководителя по развитию бизнеса (рук. дирекци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста