1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по тестированию ПО

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Крутой непосредственный руководитель. Отзывчивость некоторых коллег.

Что можно улучшить?

Хоть какой-то рост для сотрудников. Зар.плату хоть немного близкую к рынку. 85000 руб. для мидла- это низко.

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Когда компания ищет сотрудника,очень красиво рассказывают ,как все замечательно.

Что можно улучшить?

Необходимо наладить коммуникацию между всеми сотрудниками.

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Пятидневная рабочая неделя, есть перерыв на обед, отпуск, обучения

Что можно улучшить?

Улучшить систему оценки обучения, мотивацию для сотрудников сделать достижимой, присматриваться лучше к руководству

Операционист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Коллектив. Зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Очень маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив ,руководство , условия отпуска , руководство всегда идет на встречу

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему мотивации ,пока все менеджеры не сбежали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

Вовремя платят зп, специфика работы не сложная , оформление кредитов кредитных карт, решение вопросов обратившихся клиентов.

Что можно улучшить?

Система обучения. Ее просто нет все делаешь сам. У тебя есть наставник которому платят з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В банке Уралсиб нравится стабильное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, удобный график работы 5/2 с выходными, своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Упростить и ускорить процессы по закрытию счетов и кредитных продук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Организация рабочего пространства, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Всё и так хорошо, хорошая организация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, дружный коллектив, хорошее наставничество и руководство.

Что можно улучшить?

Устаревший стэк технологий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий офисом

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия труда и продуктовой линейки. Возможность влиять на свой доход, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Своевременное укомплектование вакансий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста