1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист группы контроля

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Современный подход к решению рабочих вопросов: заявление на отпуск, на отгул, вызов информационщика происходит в режиме онлайн, то есть без звонков и походов в другой кабинет

Что можно улучшить?

1. Плюс является и минусом в этой комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность самим устраивать свой рабочий день. Доступность доехать из любой точки города.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату сотрудникам, которые выполняют текущие задачи, помогают и консультируют клиентов. Предоставлять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по аренде недвижимости

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, отпуск когда захочешь. Хороший соцпакет, ДМС. Отличный коллектив. Соблюдение ТК.

Что можно улучшить?

Нет премий. Зарплата 10 летней давности. Отсутствие роста. Сокращение персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Современный молодой коллектив,мои личный руководитель,стабильная ЗП

Что можно улучшить?

Компания не нацелена на рост и развитие своих сотрудников, заработная плата не индексируется, поэтому теряется мотивация и сотрудники уходят в ан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель дирекции анализа

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Конструктивная, деловая атмосфера.

Что можно улучшить?

Усилить lt блок, внедрить систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, адекватные задачи

Что можно улучшить?

Карьерные перспективы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, очень нравилась работа. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Вернуть раз в год премии,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Офисное помещение. Но мебель старая. Компы обновляют

Что можно улучшить?

Комнату приёма пищи. Нет противопожарных учений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, чёткая регламентация трудового процесса, прозрачная система оплаты труда, ответственные наставники

Что можно улучшить?

Запомнил только хорошее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий офисом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Лояльность, быстрое решение вопросов клиентов, программное обеспечение

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста