1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, хорошие условия труда. Возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Убрать бюрократию, увеличить коммуникацию внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший график работы, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост, давать возможность молодым сотрудникам расти по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Всё отлично. Хорошие условия. Дружный коллектив. Компетентное руководство тво

Что можно улучшить?

Добавить заработную плату, а целом всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления кросс-продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Комфортный офис, рядом с метро. Хорошее оборудование. Смешанный график работы.

Что можно улучшить?

Улучшить Программу ДМС, открыть столовую и спортзал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Хорошее руководство, дружный коллектив, есть возможность подняться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию сотрудников в получением премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист архива

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Частный банк. ДМС. Бонусы от Банка по кредитным и прочим условиям.

Что можно улучшить?

Ойпенспейс один на всех разделённый шкафами. Очень неуютно. Большое количество документов не подвергалось аутсорсингу. Нет столовой и ближайшая за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Дружественный коллектив.

Что можно улучшить?

Включить ежегодную индексацию заработной платы в размере равном годовой инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, полный соц пакет, опытный наставник в начале карьеры

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы и возможности роста и развития внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, опытные профессиональные руководители, хорошие условия для работы.

Что можно улучшить?

Бонусы сотрудникам (сувенирные брендовые, подарки на НГ, в том числе детям).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Ангарск, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому . Внашем городе только один офис и он оказался рядом с домом

Что можно улучшить?

Система премирования очень сложная. Не выполнил план хоть по одному продукту- обнуляется абсолютно все и премия 0. Стоило бы изменить си...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста