1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Ничего не нравится, было ошибочное решение подписать трудовой договор Условия труда ужасные

Что можно улучшить?

Оборудование программное обеспечение, возможности роста. Просто банально обновить все абсолютно систему работы Убрать зво...

Стажер дирекции обработки запросов

Уже не работает в компании
2,3
Уфа, апрель 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, в целом удобное здание с офисами, удобное месторасположение, остановка рядом с офисом.

Что можно улучшить?

Пересмотреть размер оплаты труда или снизить нагрузку у сотрудников, ответственность возлагаемая на сотрудн...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Сам офис нравится. Большой, чистый. Парковка есть, но маленькая площадь. На обеде можно спокойно покушать, отдохнуть, но только на 2 этаже.

Что можно улучшить?

Зарплату. Очень мизерная заработная плата, очень много требований за таки...

Главный специалист группы персонализации

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Казалось большой банк, стабильность. Много отделений. Все сворачивается, отделения закрываются. З/п 3 года не индексировалась

Что можно улучшить?

Зарплату! Обновить оборудование и рабочие места. Сформировать четкую стратегию куда идё...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Система, организация, стабильность. Правильная постановка задач. Социальный пакет для сотрудников

Что можно улучшить?

Бонусы квартальные, полугодовые, годовые. Развитие. Корпоративную культуру. Фитнес развитие для сотрудников

Ведущий специалист саll-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2026

Что нравится?

- Система адаптации новых сотрудников; - Возможность для обучения и повышения квалификации (курсы, тренинги, наставничество); - Уважительное отношение руководства. Отличный работодатель! Ценят сотрудников, дают возможности для развит...

Главный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2026

Что нравится?

Функциональные обязанности, корпоративная культура, коммуникация с другими подразделениями

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри подразделения и распределение ответственности за поставленные задачи

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Красноярск, март 2026

Что нравится?

Руководитель офиса отличный, а вот вышестоящее руководство оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты, прислушиваться к сотрудникам, внедрять новые технологии

Руководитель дирекции

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2026

Что нравится?

Приличный офис. На этом все хорошее, к сожалению. Бывают попытки что то изменить со стороны руководства, но они угасают не начавшись.

Что можно улучшить?

Рыба с головы чаще всего, поэтому общая политика в банке требует пересмотра. Бю...

Старший юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, март 2026

Что нравится?

Хорошие условия работы, оплата ДМС, прекрасные руководители в Уфе, в других городах незнаю. Отличный коллектив да и многое другое.

Что можно улучшить?

Возможно немного повысить зарплату, в остальном меня все устраивало. В ДМС включит...