Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Русский Стандарт
Краткое содержание отзывов:
Резюме:
Компания предлагает отличное стартовое место для наработки опыта. Удобный график работы, большой упор на страховые и дополнительные продукты. Зарплата на момент работы была не жостиочно высока. Рекомендую для обучения продажам, для старта карьеры отлично подойдет.
Что можно улучшить:
Пересмотреть мотивацию. Так же отношение руководства к сотрудникам, что бы как к людям научились относиться.
Ключевые преимущества работы в компании: официальное трудоустройство, доброжелательный коллектив, разъездной характер работы. Недостатки: отсутствие возможностей для роста, низкая заработная плата, прозрачная система оплаты труда. Что можно улучшить: окладную часть сотрудников, премии за работу, мотивацию и условия работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт отдела телемаркетинга
Что нравится?
Расположение офиса, хороший коллектив, в столовой есть столы стулья и холодильники - работают. Отличные корпоративы благодаря руководителям - всегда на высоте. График 5/2, ставки 0,5 и 0,75 есть конечно, но вот только вам сделают одо...
Начальник отдела
Что нравится?
Удобное расположение офиса, инфраструктура рядом. Отличный коллектив отдела
Что можно улучшить?
Слишком долгое согласование штатных ситуаций. Не гибкий подход к решению проблем.
Кассир-операционист-менеджер
Что нравится?
Система обучения и система ввода в обязанности. С первого дня обучения была трудоустроена. В последующем могла обратиться к обучающему материалу и восполнить пробелы.
Что можно улучшить?
Фактически отработанное время не соответствова...
Ведущий специалист выездного взыскания-эксперт
Что нравится?
Стабильный доход с возможностью увеличения, хороший прфессиональный коллектив,
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Сотрудник
Есть человеческий фактор: если нет взаимопонимания с руководителем офиса, работа может не сложиться, а также отсутствуют дополнительные мероприятия и бенефиты, хотя бы ДМС был бы полезен, но не для всех сотрудников, а только для более высоких долж...
Специалист отдела по работе с клиентами
Отсутствие положительных качеств , грубое и некомпетентное руководство.
Старший менеджер по привлечению клиентов
Компания проявляет интерес к своим сотрудникам, обеспечивая комфортные условия для общения как внутри коллектива, так и с руководством.
Ведущий специалист управления по работе с персоналом
Бренд работодателя, отношения с клиентами, активное развитие компании, территория присутствия, хороший коллектив.
Программист-разработчик
Автор текста не был заранее уведомлен о сокращении отдела, как это полагается по закону, за два месяца. Руководство сообщило ему, что его должность сокращена, но в итоге подсунули соглашение о расторжении трудового договора не по причине сокращени...
Эксперт по подбору персонала
Увеличить уровень дохода - важная задача. Руководство всегда готово помочь, предоставляя возможности для карьерного роста.