1. АТОМ
АТОМ
АТОМ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,7
299 отзывов
1-2
19
2-3
75
3-4
110
4-5
135
Отзывы (299)
Вакансии (31)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ"
Руководитель:Лихачев Алексей Евгеньевич
Дата регистрации:18.12.2007
ИНН:7706413348
КПП:770601001
ОГРН:1077799032926
ОКПО:84695609

Отзывы сотрудников о работе в компании АТОМ

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, есть у кого поучиться, множество классных специалистов

Что можно улучшить?

Зп вывести в уровень рынка Улучшить условия труда Обратить внимание на мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик II кат.

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Интересные задачи, работа связанная с атомной энергетикой, большие проекты, командировки на объекты энергетики.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями, большее внимания от руководства к молодым сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Мне очень нравится Атомэнергопроект, поскольку в атомной энергетике это начало-начал. И как человек который прошел весь жизненный цикл по строительству и вводу АЭС в эксплуатацию, а также осуществлял эксплуатацию ВВР длительное время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Наличие ДМС, дотаций для работников отрасти, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Заработная плата, к сожалению, оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

По сравнению с лругими предприятиями отрасли гашюзпрома более спокойно

Что можно улучшить?

Пенсию установить работникам корпоративную ща выслугу лет в отрасли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы/Главный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, работы на много лет вперёд, командировки на зарубежные объекты

Что можно улучшить?

Скорость повышения сотрудников, заслуживающих это в более короткий срок, разрешенный кадровой политикой. Часто "маринуют" смышленых ребя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Надежность, отличный коллектив и возможность многому научиться, большая возможность развиваться в том, что тебе интересно (возможно даже в отрыве от основной деятельности).

Что можно улучшить?

Невозможно получить повышение за навыки/...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Зарубежные командировки Прямое общение с инозаказачиком Ранее высокие доходы

Что можно улучшить?

Уровень дохода Корпоративные встречи Карьерный рост Уровень технической подготовки руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив. Командировки. ПО. Взаимодействие между отделами. Большая база знаний в виде ценных кадров и возможность развития.

Что можно улучшить?

Средняя оплата труда, отсутствие индексаций заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность заграничного командирования, работа на иностранных объектах. Лояльность руководства по отпуску и отгулам, времени прихода/ ухода (главное, чтобы работа была выполнена, 40 часов в неделю в системе по проходной).

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста