1. Арнест ЮниРусь
Арнест ЮниРусь
Арнест ЮниРусь
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
482 отзывов
1-2
20
2-3
64
3-4
141
4-5
300
ООО «Арнест ЮниРусь» — один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России, специализирующийся на выпуске мороженого, косметической продукции, бытовой химии и продуктов питания под 46 известными брендами. Компания, ранее известная как «Юнилевер Русь», с 2024 года входит в группу «Арнест» и управляет четырьмя производственными площадками в Екатеринбурге, Омске, Санкт-Петербурге и Туле, а также двумя R&D-центрами для разработки мороженого и косметики. В штате насчитывается около 3000 сотрудников, работающих в сферах производства, продаж, логистики, маркетинга и управления, с акцентом на бережливое производство и устойчивые практики, включая переход на перерабатываемую упаковку. В 2024 году выручка достигла 71,4 млрд рублей, чистая прибыль — 7,2 млрд рублей, что подтверждает лидерство в сегменте FMCG и третье место по производству мороженого в стране. Компания реализует программы устойчивого развития, соответствующие Целям ООН, сотрудничая с партнерами для снижения воздействия на окружающую среду и повышения качества жизни потребителей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРНЕСТ ЮНИРУСЬ"
Руководитель:Тябутова Елена Юрьевна
Дата регистрации:06.02.1998
ИНН:7705183476
КПП:770301001
ОГРН:1027739039240
ОКПО:18359701

Отзывы сотрудников о работе в компании Арнест ЮниРусь

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится свобода в выборе рабочего графика, лояльность со стороны руководителя и коллег, приятные условия в офисе, много удобств для работников. Что можно улучшить: коммуникацию между сотрудниками. Руководство закрытые и слишком высокого мнения о себе. Не прислушиваются к мнению новых сотрудников. Что нравится: близость к дому, соблюдение норм трудового законодательства, все переработки оплачиваются как положено. Что можно улучшить: немного повысить оклады.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Наладчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Есть возможность развития, в своей специальности, так и в зарплате.

Что можно улучшить?

На момент нашего сотрудничества я видел только возможности, если были проблемы я их не замечал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Системное обучение, сильная компания, отличный коллектив. Заботятся о персонале.

Что можно улучшить?

Развить систему преемственности, больше самостоятельности менеджерам, меньше бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Sales Manager

Уже не работает в компании
4,3
Самара, январь 2025

Что нравится?

Постоянные тренинги, выстроенная структура взаимодействия, профессиональный коллектив, возможность карьерного роста, хороший соц пакет, полностью прозрачная и белая ЗП

Что можно улучшить?

Все отлично. Улучшить расположение офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Brand manager

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

ЗП с достойной премиальной частью Нормальные рекламные бюджеты Удаленный рабочий день раз в неделю был еще до того, как это стало мейнстримом

Что можно улучшить?

Абсолютное отсутствие корпоративной культуры, Мероприятий для сплочения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по охране труда и по охране окружающей среды

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сильные руководители на верхнем уровне компании. Стабильность. Компенсационный пакет: добровольное медицинское страхование, компенсация расходов на фитнес. Грамотно выстроены бизнес процессы.

Что можно улучшить?

Соотношение объема ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-технолог

Уже не работает в компании
5,0
Тула, январь 2025

Что нравится?

Выбор графика, условия труда, отношение начальства, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами и больше уделять внимание мелочам в процессах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер отдела финансовой аналитики

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший офис, недалеко от метро, чисто и свободно. Хорошие мониторы, дружелюбный персонал на этаже

Что можно улучшить?

Все: Качество столовой, компетенции сотрудников, онбординг, адаптация, цели, зп, руководство Буквально все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Хорошая команда и гибридный формат работы , интересные задачи и хороший продукт

Что можно улучшить?

Сверхнагрузки за "спасибо" , карьерного роста ждать не приходится, а решения , которые принимаются бордом HR не носят логического хар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Интересные, амбициозные, развивающие задачи. Масштабные проекты, множество инициатив. Потрясающий коллектив и командная сплочённость. Отсутствие микро-менеджмента.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы развития автоматизаций в процессах Логистики

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

высокий уровень корпоративной культуры, достойная оплата труда, хороший соцпакет

Что можно улучшить?

сделать более гибкую систему грейдов, изменить процесс премирования по частоте, дать возможность работать с индивидуальным графиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста