1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

- горизонтальное управление; - пир-ту-пир коллектив; - вовлечённость в общий вклад.

Что можно улучшить?

- Информационно-техническую составляющую Банка; - анализ рынка конкурентов; - развитие новых технологий под своим брендом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

График работы можно выбрать самим

Что можно улучшить?

Бережное отношение к колоективу,а так текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бренд-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Адекватность задач, доверие к решением, возможность эффективно взаимодействовать , доброжелательность, поддержка

Что можно улучшить?

Организационная структура для возможного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Частичная удаленка, больше ничего

Что можно улучшить?

На собеседовании говорят зарплату больше, чем есть на самом деле, ежедневные переработки по 2 - 5 часов, холодный офис, абсолютно неудобные стулья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший системный Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

- Возможность работать удаленно или гибридно - для удаленщиков предоставляют технику - на удаленке не нужно ездить в офис подписывать документы. Их можно передать через ближайшее отделение или прислать по почте. - классная команда пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Белая компания, современный интерфейс для клиентов

Что можно улучшить?

Условия перехода в другой отдел внутри компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Хороший доход для первой работы, уровень роста , рабочее место

Что можно улучшить?

Руководство не хорошо относиться к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
3,0
Казань, январь 2023

Что нравится?

Понравилсь разъездной характер работы. Хорошая оплата труда, все во время выплачивалось, есть возможность получить и дополнительную премию. Различные конкурсы, корпоративы. Удобная внутренняя система для работы. Хорошие коллеги, совр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник группы продаж

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, январь 2023

Что нравится?

Продвинутые технологии развития,мобильность сервисов. Коллектив и позитивный настрой

Что можно улучшить?

Уменьшить количество совещаний и планерок и больше уделять время сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

неформальное общение, коллектив как семья, оплачиваемые допы (не на всех официальных работах есть), не так уж сложно добиться руководящей должности

Что можно улучшить?

возможность выбора графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста