1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Быстрый рост, хорошая мотивация, полностью белая зп, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Окладная часть ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Комфортное рабочее пространство

Что можно улучшить?

График сменный сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

есть удалёнка, не обязательно ездить в офис

Что можно улучшить?

много переработок, часто улучшают процессы которых нет, руководство часто хочет само не знает чего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий ИТ-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

современный подход и возможность постоянного развития

Что можно улучшить?

увеличить доход в ИТ, хотя , возможно сейчас эта проблема уже решена


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Креатив, свобода и ответственность, приветствуют амбициозных людей

Что можно улучшить?

Корпоративное обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Открытость руководства, гибкость в исполнении задач. Минимизация офисной бюрократии.

Что можно улучшить?

Больше ясности в карьерных перспективах. Сделать зарплату более конкурентоспособной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, прозрачность премирования, понимание зон роста

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2023

Что нравится?

Нравится программа ДМС, все остальное устраивает, только верните график 2/2

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить график работы, когда-то мы работали строго 2/2, сейчас мы работаем до выработки всех часов в месяц с дополнительны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, обучение

Что можно улучшить?

Графики работы, перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по обслуживанию бизнеса

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Оперативность поступления зарплаты. Отличные очные обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Процесс приёма нового сотрудника. Процесс адаптации нового сотрудника. Предоставление персонального ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста