1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Местоположение офиса. Регулярность оплаты оклада.

Что можно улучшить?

Систему работы менеджеров и премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель универсального дополнительного офиса

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Узнаваемый бренд, оперативность рабочих процессов, современные офисы

Что можно улучшить?

Организационную структуру, многозадачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбора удобного графика работы и уровень своего дохода

Что можно улучшить?

ОС от сотрудников к руководству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Удобный график, крупная компания, обучение соответствует требованиям законодательства, удобство территории расположения офиса.

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями, повышение оплаты труда, не вводить в заблуждение п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

удалённая работа, оплачиваемое обучение и стажировка, график работы

Что можно улучшить?

постепенный ввод специалистов-стажеров на линию, более тщательная помощь наставника, увеличение количества наставников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Брянск, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, можно работать удалённо, очень дружный коллектив

Что можно улучшить?

Выплата зарплаты, условия её получения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления продаж

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе инструментов работы и в использовании этих инструментов

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, сильная текучка из-за ограничении во времени адаптации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
4,8
Барнаул, январь 2023

Что нравится?

Дмс, официальное трудоустройство, карьерный рост, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Графики работы часто бывают ночными, для человека с детьми очень неудобно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошая оплата труда, коллектив. Присутствуют мотивационные программы, игры, выездные мероприятия

Что можно улучшить?

Есть пренебрежения со стороны условий труда и отдыха, много переработок, они не оплачиваемые,если не выполняется kp...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, январь 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив и руководители, возможность выбрать, где хочешь работать: в офисе или удаленно. Есть много возможностей для развития внутри компании. Шикарные ДМС и привелении для сотрудников.

Что можно улучшить?

Возможность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста