Алендвик

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

247 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

148

Алендвик — компания зарегистрированная в 1995 году, работающая в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, общественного питания и кейтеринга; организация объединяет операционные направления общепита с административной и финансовой поддержкой. По профилю деятельности компания эксплуатирует рестораны и гостиничные объекты или предоставляет кейтеринговые услуги, требующие сотрудников для производства, обслуживания и управления, а также бухгалтерии и HR для операционной деятельности. Длительный срок регистрации и наличие ИНН и ОГРН подтверждают устойчивость компании на рынке услуг питания и гостеприимства. В зависимости от масштаба бизнеса требуются кадры в обслуживании, кулинарии, менеджменте и поддерживающих функциях.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Алендвик

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,17

Пермь, май 2025

Что нравится?

- Возможность совмещать с учебой;

- Руководство;

- Гибкий график;

- Наличие и выдача униформы.

Что можно улучшить?

- Коллектив, а именно отношение линейного персонала между собой;

- Зону отдыха и питания для сотрудников;

-...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании

4,0

Пермь, май 2025

Что нравится?

Гибкий график, что подходит для студентов, действительно карьерный рост, за год можно состоять уже в администрации кафе

Что можно улучшить?

По моему мнению зарплату повысить, несоотвестует нагрузке, хотя тоже зависит от местоположени...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании

3,33

Пермь, май 2025

Что нравится?

Есть возможность карьерного роста. Есть скидка сотрудника на продукцию 30%.

Активная жизнь компании, различные мероприятия

Что можно улучшить?

Стоит руководителям обратить внимание на атмосферу в коллективе. И особенно на отношение...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании

3,0

Пермь, май 2025

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя. Есть возможность расти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, коллектив

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании

1,83

Кунгур, май 2025

Что нравится?

Хотябы заплатили зп и не вычли из зарплаты стоимость мед книжки

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, организацию руководства на местах и исполнение обещаний, отношение к новичкам, объяснение всех нюансов работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Пермь, апрель 2025

Увеличить заработную плату, обеспечить комфортную температуру в летний период, организовать служебный автобус для сотрудников из отдаленных районов в утреннее время, чтобы они могли добираться без опозданий. Можно выбрать удобный график работы, от...

Повар

Статус занятости не указан

5,0

Пермь, апрель 2025

Сотрудничество в коллективе. Уважительное отношение ко всем сотрудникам. Возможность выбора индивидуального графика работы, удобного расположения офиса недалеко от дома. Эффективное взаимодействие.

Сборщик заказов

Статус занятости не указан

4,0

Пермь, апрель 2025

Обучение сотрудников, гибкий график, множество мест работы рядом с домом, возможности карьерного роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан

1,0

Пермь, апрель 2025

Всё.

Зарплата очень низкая. Я нигде не видела такого.

Это очень, очень мало!

Униформа из синтетики. Кепки не стираются, носить надо после кого-то и лежат всё в куче.

Работа на ногах.

Постоянно приглашают из клининга людей, каждый день разные. Б...

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

5,0

Пермь, апрель 2025

Предоставить широкий ассортимент блюд и товаров для потребления. Свобода выбора в графике работы. Доброжелательное отношение к сотрудникам. Ответственность.