1. Актион
Актион
Актион
Оценка компании
3,9
1 199 отзывов
1-2
114
2-3
233
3-4
264
4-5
720
Отзывы (1199)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКТИОН"
Руководитель:Ислентьев Станислав Андреевич
Дата регистрации:01.07.2015
ИНН:4205310850
КПП:420501001
ОГРН:1154205009936
ОКПО:27620110

Отзывы сотрудников о работе в компании Актион

Редактор сайта

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность. Офис, новый и современный. Всегда можно договориться об удаленке

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями компании. Иногда тратиться слишком много времени на то чтобы получить какую либо информацию. Было б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа удаленно.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, часть офиса находится в городе Тула - насколько я поняла.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

нет задержек по заработной плате, постоянное обучение и повышение знаний

Что можно улучшить?

практически идеальное место работы,только количество звонков высокое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Хорошо и с пониманием относятся к сотрудникам, уважают и ценят(но не все из руководства), ген дир прекрасный человек

Что можно улучшить?

Увеличить офис и создать полноценное рабочее место для сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-мастер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Строгое соблюдение ТК, медицинская страховка, возможность работать удалённо по договорённости с руководителем

Что можно улучшить?

Очень много бюрократии, можно было бы усовершенствовать систему согласований инициатив.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее начальство! Хорошее обучение! Много интересной информации в продажах

Что можно улучшить?

Как ни старайся план ты там не сделаешь им не выгодно ! Постоянно новых набирают и не скрывают того что они не держаться за сотрудников....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Полностью белая ЗП. Хороший коллектив. Корпоративные мероприятия.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата. Не корректное распределение клиентов между менеджерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф-редактор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, нормальная зарплата, хороший соцпакет, возможность платить гонорары авторам, крутые мероприятия и встречи с интересными людьми, прекрасные люди в штате.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Обучение сотрудников как до начала так и во время работы было качественное и полное

Что можно улучшить?

Отношения начальства к работникам, а именно в плане зарплаты, несколько раз планированная премия отличалась от того что в итоге п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, корпоративные мероприятия, высокий уровень дохода, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Систему оценки ежедневных нормативов. И можно было бы нанять психолога, потому что с такими клиентами он точно нужен!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста