1. АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 656 отзывов
1-2
85
2-3
192
3-4
276
4-5
1 223
АВТОМИР, ГК — один из крупнейших автомобильных дилерских холдингов России, официальный дилер более 40 брендов, включая премиум-марки. Компания занимается продажей новых и подержанных авто, сервисным обслуживанием, trade-in и кредитованием. Автомир представлен автосалонами и СТО в Москве и Подмосковье, предлагая полный цикл услуг от покупки до страхования. Холдинг известен широким выбором моделей, выгодными программами лояльности и высоким уровнем сервиса. Сайт avtomir.ru содержит каталог, конфигуратор и запись на тест-драйв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОМИР (ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Григорьев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:21.09.2012
ИНН:7718902696
КПП:771801001
ОГРН:1127746753640
ОКПО:11558604

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОМИР, ГК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АВТОМИР воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой труда, дружными коллективами и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники также отмечают удобное расположение, корпоративное питание и доступный ДМС. Среди зон развития чаще называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, бюрократию и отдельные условия труда: рабочую инфраструктуру, места отдыха и парковку. Отдельные отзывы указывают на различия в опыте взаимодействия с руководством и на необходимость пересмотра штрафов и графиков.

Плюсы

  • Стабильная компания и официальная зарплата без задержек
  • Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Корпоративное питание с частичной компенсацией
  • ДМС и удобное расположение отдельных площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает более понятной системы премирования
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и ускорить согласования
  • Не на всех площадках хватает комфортных зон отдыха, современной мебели и оборудования
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с парковкой и транспортной доступностью
  • В отдельных отзывах упоминаются штрафы, жесткие правила и неодинаковый стиль руководства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по страхованию и кредитованию

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, бесплатная столовая, вкусный кофе в баре, приветливые сотрудники банка на территории ДЦ.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и настроить здоровую атмосферу в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Проработав в Автомире 6 лет, могу сказать, что определенно плюсов больше. Руководство лояльное, зарплата на среднем уровне. Есть удобная столовая, компенсация питания.

Что можно улучшить?

Много проверок на качество работы и требуется...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, налаженная коммуникация между разными отделами, питание

Что можно улучшить?

Офис, оргтехнику и оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
1,5
Ярославль, октябрь 2022

Что нравится?

Рабочий коллектив однозначно!!!

Что можно улучшить?

Условия труда, отношение к своим подчинении, потолок в заработной плате. Нет ценности в своих сотрудниках(«продажниках»на которых все держится)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив , возможность продвигаться по карьерной лестнице, питание.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию. Данная мотивация не позволяет иметь достойные доходы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, местоположение, дмс, питание ( со временем испортилось)

Что можно улучшить?

Сотрудников доят штрафами , не дают нормально работать и зарабатывать, вечно увеличивают планы и всяко пытаются юлить с помощью мотивации что бы з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по гарантии

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Очень лояльные руководители. Комфортные условия труда. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Более чёткое распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Нечего сказать, работала очень давно, в целом было норм, есть своя комната для одежды, красивый светлый салон

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, зато штрафы огроомные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, возможность обучения. С удовольствием хожу на работу.

Что можно улучшить?

Питание в столовой хотелось бы улучшить, сделать программу ДМС бесплатной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Хорошая компания, зп на уровне, есть возможность повышения по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

еда в столовой не очень вкусная. мало корпоративов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста