Авиакомпания Россия

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,3

230 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Авиакомпания «Россия» основана 7 мая 1934 года в Санкт-Петербурге, входит в состав Группы Аэрофлот. Являясь основным перевозчиком аэропорта Пулково, авиакомпания «Россия» лидирует по объёму перевозок из Пулково на российских направлениях. «Россия» выполняет рейсы из аэропортов Москвы Шереметьево, Внуково, развивает программы из региональных авиатранспортных узлов в Красноярске, Сочи и Владивостоке. Флот авиакомпании «Россия» – крупнейший эксплуатант отечественных воздушных судов, во флоте 78 Суперджет 100 российского производства. Также флот авиакомпании «Россия» состоит из современных лайнеров зарубежного производства: Airbus А319, Airbus А320, Boeing 737, Boeing 777 и Boeing 747. Каждый лайнер назван в честь одного из городов нашей необъятной страны – центров туризма, истории и культуры. Специальные проекты Авиакомпания «Россия» тесно сотрудничает со спортивными и культурными организациями, демонстрируя свою приверженность поддержке культуры, спорта и образования в России. В сфере спорта с 2014 года авиакомпания является официальным перевозчиком футбольного клуба «Зенит», а с 2021 года поддерживает партнерские отношения с московским клубом «Динамо». Сотрудничество с двумя ведущими российскими футбольными клубами направлено на популяризацию здорового образа жизни, поддержке не только футбола, но и спорта в целом, а также продиктовано намерением авиакомпании закрепить и усилить успехи в спортивном маркетинге. Кроме того, «Россия» оказывает поддержку национальному виду спорта - самбо, и принимает активное участие в проекте «Движение первых», направленном на развитие образования и социальной активности среди молодежи.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Авиакомпания Россия

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники авиакомпании удовлетворены своей работой и льготами, но хотели бы улучшить условия труда и зарплату. Они также недовольны отношением руководства и уровнем зарплат. В целом, они положительно отзываются о красивой форме и романтике профессии бортпроводника. Бортпроводникам нравится работать в компании, потому что у них есть льготы и 70 дней отпуска. Однако они хотели бы улучшить отношение руководства и зарплату.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Москва, май 2024

Что нравится?

Мне нравилось летать в данной авиакомпании, но начальство делает все что бы хотелось уволиться

Что можно улучшить?

Поднять зарплату сотрудникам, перевести всех сотрудников на постоянный трудовой договор, авиакомпания набирает на 6 мес

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

4,5

Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Прекрасные условия труда, приятный коллектив , адекватное руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату и филиал в Минеральных Водах, либо в других южных регионах России

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

3,0

Москва, апрель 2024

Что нравится?

Хорошая география полётов. Своевременная оплата труда и длительный отпуск. Предоставление бесплатного полиса ДМС.

Что можно улучшить?

Всё-таки предоставлять соц.льготы и гарантии, если человек в этом остро нуждается в частности его с...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,0

Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

близость к дому, коллектив, корпоративные билеты по скидкам для сотрудников

Что можно улучшить?

Зп ниже не куда, руководство не принимает никаких мер для улучшения рабочих условий. Молодого коллектива нету и не будет.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Сплоченный коллектив, комфортные условия труда, удобный график работы, социальные программы

Что можно улучшить?

Ввести коллективный договор,улучшить работу профсоюзов,обновить офисную технику, проводить своевременную индексацию оплат...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент наземного обслуживания

Уже не работает в компании

2,33

Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив и льготные/сервисные билеты, не придираются к работе

Что можно улучшить?

руководство, зарплату, отпускные дни

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Большая компания, хорошие коллеги, подход к каждому сотруднику, всё официально.

Что можно улучшить?

ЗП, нагрузка на 1 человека в смену, 13 зп, график день-день, 2 вых, ночь-ночь, а не 1 ночь и 1 день, организм в шоке.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,33

Москва, март 2024

Что нравится?

Новое комфортное здание, хорошие скидки на билеты, бесплатный корпоративный транспорт от метро.

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты и отсутствие индексации.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

Надёжная заработная плата, премирование дополнительно, есть возможность взять отпуск тогда когда потребуется

Что можно улучшить?

Электронный документо оборот

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Авиационный техник

Уже не работает в компании

2,33

Не указан, март 2024

Что нравится?

Из плюсов : -удобный график -служебная развозка -дружный коллектив -обучения и курсы -бонусная программа

Что можно улучшить?

Из минусов: -Очень низкая заработная плата для авиации. -Явные проблемы с кадрами. -Руководство не всегда от...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста