Авиакомпания Россия

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,3

230 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Авиакомпания «Россия» основана 7 мая 1934 года в Санкт-Петербурге, входит в состав Группы Аэрофлот. Являясь основным перевозчиком аэропорта Пулково, авиакомпания «Россия» лидирует по объёму перевозок из Пулково на российских направлениях. «Россия» выполняет рейсы из аэропортов Москвы Шереметьево, Внуково, развивает программы из региональных авиатранспортных узлов в Красноярске, Сочи и Владивостоке. Флот авиакомпании «Россия» – крупнейший эксплуатант отечественных воздушных судов, во флоте 78 Суперджет 100 российского производства. Также флот авиакомпании «Россия» состоит из современных лайнеров зарубежного производства: Airbus А319, Airbus А320, Boeing 737, Boeing 777 и Boeing 747. Каждый лайнер назван в честь одного из городов нашей необъятной страны – центров туризма, истории и культуры. Специальные проекты Авиакомпания «Россия» тесно сотрудничает со спортивными и культурными организациями, демонстрируя свою приверженность поддержке культуры, спорта и образования в России. В сфере спорта с 2014 года авиакомпания является официальным перевозчиком футбольного клуба «Зенит», а с 2021 года поддерживает партнерские отношения с московским клубом «Динамо». Сотрудничество с двумя ведущими российскими футбольными клубами направлено на популяризацию здорового образа жизни, поддержке не только футбола, но и спорта в целом, а также продиктовано намерением авиакомпании закрепить и усилить успехи в спортивном маркетинге. Кроме того, «Россия» оказывает поддержку национальному виду спорта - самбо, и принимает активное участие в проекте «Движение первых», направленном на развитие образования и социальной активности среди молодежи.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Авиакомпания Россия

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники авиакомпании удовлетворены своей работой и льготами, но хотели бы улучшить условия труда и зарплату. Они также недовольны отношением руководства и уровнем зарплат. В целом, они положительно отзываются о красивой форме и романтике профессии бортпроводника. Бортпроводникам нравится работать в компании, потому что у них есть льготы и 70 дней отпуска. Однако они хотели бы улучшить отношение руководства и зарплату.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Бортпроводник

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Понимание и адекватность. Умение идти на встречу в каких либо ситуациях

Что можно улучшить?

Заработную плату, которая изначально должна в авиации быть выше, условия отдыха и больше часов отдыха между рейсами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

3,33

Москва, январь 2024

Что нравится?

стабильность, дмс, возможность быстро стать сбэ. стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

зарплату вроде как подняли после моего ухода, коллектив не очень нравился. всем достаточно малого

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Агент

Уже не работает в компании

3,83

Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив в смене(не могу сказать про все остальные),зарплата приходит вовремя,неплохой процесс обучения

Что можно улучшить?

Сделать более продуманным этап испытательного срока

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

3,83

Москва, январь 2024

Что нравится?

Социальные гарантии, дмс, сервисные билеты, возможности просматривания рабочей информации удаленно.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством, лояльность к распределению отпуска, равномерное распределение рей...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,83

Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, скидки от партнеров, льготные билеты

Что можно улучшить?

ЗП, отношение руководства, ДМС, организовать мероприятия для обычных работников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

4,0

Санкт-Петербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, минимальное количество командировок, хорошие и отзывчивые коллеги

Что можно улучшить?

Заработная плата, можно было бы поднять в зависимости от времени работы сотрудника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

4,83

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Налаженная работа, уважительное отношение со стороны начальства. Всегда есть бонусы в виде командировок в интересные места.

Что можно улучшить?

За такой труд можно зарплату побольше платить.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек. ДМС , хотя он - слабый, без стоматологии и сложных исследований.

Что можно улучшить?

Тотальная смена своего высшего руководства ( особенно - в Москве). Срочное увеличение оплаты труда, пока...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,67

Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Скидки на перелеты, по большей части отличный коллектив, достаточно новый и комфортный офис, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Очень низкий уровень зп, офис в Шереметьево, куда проблематично добираться, отсутствие гибрида/у...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бортпроводник

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Интересный коллектив, командировки, питание, расположение, бонусы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста