Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист техподдержки
Что нравится?
удаленный формат работы, нет тотального контроля, по сути как будто сам следишь за своей активностью
Что можно улучшить?
увеличить зарплату, ибо ее очень мало, а работы много, рейтинговый вариант получения премии ужасен, стараешься,...
Младший специалист информационной поддержки
Что нравится?
нравится конечно же удаленный формат работы, коллектив дружелюбный, да и в целом руководители всегда помогут
Что можно улучшить?
Оплату труда, ее можно было бы и повысить, а также больше корпоративных плюшек хотелось бы
Младший картограф
Что нравится?
Свободный график, отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Распределение задач, сейчас иногда бывает, что много разных задач одновременно делается из-за чего ты можешь не уследить за ней и потерять из виду
Старший руководитель группы
Что нравится?
Дистанционный формат работы, график, условия труда, коллектив, прозрачность
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть большее количество оффлайн мероприятий для дистанционных сотрудников
Ведущий специалист входящих обращений
Что нравится?
отличная удаленка с крутой командой и стабильным доходом, коллектив просто любовь, очень гибкий график, работаю 3 года и планирую и дальше
Что можно улучшить?
работа подразумевает очень много коммуникаций между отделами и не всегда э...
Младший специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Свобода, комфорт, график, интересность к работе, учёба, открытые учителя, эксперты, кураторы которые помогут тебе с любым вопросом
Что можно улучшить?
Мне всё понравилось, прям всё на высоком уровне. Ничего не нужно улучшать
Специалист чата-поддержки
Что нравится?
Мне нравится работать здесь. Внутри царит понятная и комфортная атмосфера. Коллектив замечательный.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплаты и поощрять, мотивировать к обучению и развитию сотрудников
Младший рекрутер
Что нравится?
Коллектив, нравится функционал, очень хороший руководитель, четко поставленные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, увеличить заработную плату до рынка
Агент поддержки
Что нравится?
Очень довольная начальством, а именно его собранностью, точностью. Умением поставить задачу перед коллективом, и умением балансировать между работай и отдыхом.
Что можно улучшить?
Улучшить техническую часть, а именно внутренние инстр...
Ведущий специалист отдела контроля качества
Что нравится?
Мне нравится, что в отделе контроля качества чётко выстроены процессы удалённой работы: критерии проверки понятны, обратная связь происходит во время
Что можно улучшить?
Полезно было бы организовать регулярные мини‑обзоры результатов...