Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Очень дружный коллектив, всегда помогут, работа из дома, всегда можно посмотреть свой доход
Что можно улучшить?
Возможность выбора графика
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Коллектив, руководство просто самые крутые люди в мире! Поддержка обеспечена! Всегда всё объяснят, помогут. Новеньких принимают очень тепло :) Возможность роста есть! Если хотите изучить что-то дополнительно, не проблема.
Что можно у...
Менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Классный график работаешь из другой точки есть возможность достойно заработать
Что можно улучшить?
Зачем ставить продажникам потолок по премии?) очень интересная логика топ менеджмента, мотивировать умеют) ну а так, жаль что на удале...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, сменный график, возможность подработки, обсуждение вопросов в режиме онлайн при помощи зума.
Что можно улучшить?
Контроль качества по общей работе. Очень много списаний и необоснованных сокращений, потому что так уд...
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть несколько чатов на разные темы, можно общаться с коллегами. Свобода в выборе рабочего графика, можно делать перерывы в любое время.
Что можно улучшить?
Не понравился сам принцип работы. Некоторые сотрудники на аттестации общаютс...
Руководитель группы поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, возможность совмещать с основным местом работы/учёбой. Интересные процессы, запуски. Для сотрудников есть все условия развития и ротаций
Что можно улучшить?
Уровень дохода крайне низкий, подойдёт только для дополнит...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Удалённая работа. Хорошая зарплата. Коллектив. Лояльность к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Повысить оплату за обращения, т.к снизили. В общем нет необходимости что-то менять.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удобный график работы. Удаленная работа. Оплата услуг домашнего интернета.
Что можно улучшить?
Система поощрений
Оператор колл-центра
Что нравится?
Возможность удаленно работать, каждонедельные вебинары и встречи для улучшения качества работы, уменьшения количества ошибок, роста. Разные заявки, иногда можно выбирать
Что можно улучшить?
Низкая зп, огромное количество инструкций,...
Асессор
Что нравится?
Возможность работать удалённо, инфраструктура, коммуникации внутри компании
Что можно улучшить?
Невысокий уровень зп, сложности с ростом в должности