Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела поддержки бизнеса
Что нравится?
Удаленная работа, официальное оформление, дружный коллектив, обучение
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, рабочая программа зависает и выдаёт ошибки
Старший VoIP-инженер по телефонии и видеоконференцсвязи
Что нравится?
очень много свободы в рабочем процессе, главное результат и выполненные задачи
Что можно улучшить?
улучшить work-life баланс, сильно смещен в сторону работы
Младший специалист технической поддержки
Что нравится?
Удобство графика, работа в удаленном формате, хорошая и оперативная обратная связь
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, улучшение командного духа и общения в организации и подразделениях
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Максимальная лояльность руководства и доверие к действиям сотрудника. Много плюшек и бонусов
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать заработную плату выше
Разработчик
Что нравится?
Комфортные условия труда, свободный график, классная команда, много плюшек (классный офис, оплачиваемые командировки, массаж в офисе, ДМС, питание в офисе)
Что можно улучшить?
Зарплата часто оказывается ниже, чем во многих других кру...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременная оплата труда, оплата больничных отпусков, работа из дома.
Что можно улучшить?
Сделать оклад, стабильность в изменениях.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Момент введения в работу отработан идеально – всё объясняется до мелочей, удобные внутренние сервисы, продуманная коммуникация. Ты знаешь к кому обратиться по любому вопросу. Можешь отслеживать свой доход
Что можно улучшить?
Рабочий...
Младший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Вежливость в коллективе, помощь в ходе работы. Поддержка во время обучения и дальнейшего сотрудничества
Что можно улучшить?
Отсутствие оклада на начальном этапе
Менеджер проектов
Что нравится?
Сильный коллектив, амбициозные задачи
Что можно улучшить?
Текущая модель оценки деятельности сотрудника слабо связана с непосредственными результатами, надо ещё доказать коллегам что результаты есть. В итоге все перспективы сводятся...
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
Условия труда, гибкость графика, частые тренинги, оплачиваемые больничные и отпуск.
Что можно улучшить?
Защита персонала от морального давления.