Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший специалист отдела поддержки
Что нравится?
Удалённое трудоустройство, современный подход, качественное обучение, молодой дружелюбный персонал
Что можно улучшить?
Увеличить оплату труда, больше практики перед началом работы
Старший специалист контроля качества
Что нравится?
Удаленная работа, лояльность кампании, отзывчивый руководящий состав
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльность, всегда можно договориться. Удобный график, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Обучение , практика и время на адаптацию. Возможность попробовать в разных сферах, чтобы понять, что хотелось делать
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа на дому, перерывы, руководство очень бережет своих сотрудников, готовы подстраиваться в случае чего.
Что можно улучшить?
Тип заработной платы... Зарплата маленькая, если вы только начинающий оператор. Зарабатывать деньги на до...
Специалист онлайн-поддержки
Что нравится?
Более менее адекватный коллектив, частично адекватный график
Что можно улучшить?
Руководство, которое не прислушивается к сотрудникам и просто переводят их на другие линии , с “псевдо обучением» тем самым урезая заработок в разы
Аналитик
Что нравится?
Доброжелательный коллектив Возможность свободно говорить со своим руководителем
Что можно улучшить?
Возможности в обучении сотрудников Планирование роста и развития
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Гибкий график, поддержка руководителей и адаптологов, удобная система для обработки обращений.
Что можно улучшить?
Условия труда и з/п.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Честная оплата труда, возможность выбрать график, обучение, возможность роста в крупной компании
Что можно улучшить?
Оплату труда, стиль общения между сотрудниками, методы мотивации по отношению к рядовым сотрудникам
Менеджер по развитию
Что нравится?
Удалённый формат работы, предоставление оборудования, коллектив и руководство.
Что можно улучшить?
Уровень з/п, условия труда (возможность выполнять показатели, которые устанавливает руководство), график.
Специалист отдела поддержки пользователей
Что нравится?
Возможность выбирать удобный график, хорошее обучение, приятный коллектив и корпоративная этика
Что можно улучшить?
Заработная плата, сложноорганизованные внутренние процессы