1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 820 отзывов
1-2
33
2-3
134
3-4
1 163
4-5
6 949
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Административный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Работа из дома, возможность выбора графика

Что можно улучшить?

Мне все нравится, на данный момент нет предложений по улучшению.

Агент поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Все нравится,хороший коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить время обучения на линии.

Рекрутер

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста

Младший специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится формат удаленной работы и удобный график

Что можно улучшить?

Возможно пересмотреть добавление рабочих графиков к уже имеющимся

Младший специалист клиентской поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СлавянскнаКубани, декабрь 2025

Что нравится?

Отзывчивый и добрый коллектив, удобный график и понятная система зарплаты

Что можно улучшить?

Думаю, можно улучшить некоторые технические моменты, а в остальном все отлично

Младший специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Волжский Волгоградская область, декабрь 2025

Что нравится?

Устроился работать в Яндекс в 2024 году и ни разу не пожалел! Очень дружный и молодой коллектив, каждый готов тебе помочь, поэтому и в ответ хочешь помогать. Начальство просто чудо! Все выплаты своевременные, без задержек, уровень оп...

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, декабрь 2025

Что нравится?

Перед тем как устроиться начиталась отзывов и боялась, но вот уже полгода как работаю в Директе и нарадоваться не могу. Храни вас всевышний! Удаленка ван лав! Устраивает абсолютно все!

Что можно улучшить?

Корпоративы для удаленщиков...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, возможность взаимодействия с другими командами, возможность вносить предложения и пожелания

Что можно улучшить?

В целом всё нравится Можно было бы поработать над рабочим процессом

Оператор чат-поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Казань, декабрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удобный график 2/2

Что можно улучшить?

Заработанная плата на первых позициях специалиста очень небольшая в современных реалиях

Специалист поддержки корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Уменьшить строгость проверки контроля качества. Для людей отсутствие запятой - мелочь. А для сотрудника - понижение показателя качества работы.