1. Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Яндекс Команда для бизнеса
Сайт:
Оценка компании
4,5
7 820 отзывов
1-2
33
2-3
134
3-4
1 163
4-5
6 949
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённый формат и гибкий график
  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Отзывчивое и лояльное руководство
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
  • Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
  • Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
  • Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
  • Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Поддержка Яндекс 360

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2026

Что нравится?

Условия для отдыха...Руководство..Коллектив...Уровень дохода

Что можно улучшить?

Уровень дохода..Условия труда..Возможности роста..Условия для отдыха

CRM-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, команда с которой я работаю, зп

Что можно улучшить?

Пока что все устраивает

Младший специалист поддержки бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Главное преимущество для меня - удаленный формат работы. Хороший коллектив, всегда придут на помощь если требуется. Задержек с выплатами нет, если есть вопрос по ЗП, всегда подробно объясняют. Все сервисы для работы максимально понят...

Ведущий оператор чатов

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Удобный график, дружный коллектив, компания даёт возможность роста.

Что можно улучшить?

Разнообразие графиков работы.

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, за всё время работы никогда не возникало конфликтов. Удобный график работы. Руководитель слушает и слышит команду

Что можно улучшить?

Главное и единственное пожелание: увеличьте заработную плату сотрудника...

Младший специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2025

Что нравится?

Возможность работать из дома, экономя время и деньги на дорогу

Что можно улучшить?

Пожеланий в данный период у меня нет

Сорсер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится график, удаленка 5/2, есть возможность посещения офиса, плюсом отмечу удобное расположения офиса.

Что можно улучшить?

Сделать обучение более структурированным

Младший картограф

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Работа в компании на должности Младшего картографа увлекательная и интересная, но может моментами надоедать делать одни и те же задачи. По мере освоения инструментов и интерфейса дают более крутые задачи, необходимо учиться новому и...

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится сплоченная команда

Что можно улучшить?

Улучшить тренинги по знакомству с сервисом, конкурентами и тп, чтобы было более полноценное понимание структуры, задач

Ведущий руководитель отдела контента

Уже не работает в компании
3,8
Туапсе, декабрь 2025

Что нравится?

Удобно работать удаленно.

Что можно улучшить?

Нужно поднять заработную плату хотя бы до рыночной