Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Супервайзер
Что нравится?
Много разных отделов, каждый найдет себе работу по душе и по интересам. Много возможностей для роста и развития внутри компании
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и выдавать сотрудникам ДМС, большее интересных бонусов от компании
Ведущий специалист по управлению качеством
Что нравится?
Нравится, что в компании есть возможность работать удалённо. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Увеличение оплаты труда. Увеличить поток. А так все устраивает
Ведущий специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Work-Life-Balance (стабильный график), возможность карьерного роста, коллектив, компенсация за интернет, страхование в случае непредвиденной смерти
Что можно улучшить?
— ДМС для сотрудников, работающих на удалёнке; — Повышение оклада
Руководитель группы
Что нравится?
Нравится удалённый формат работы, комфортная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
- Зарплата неофисных сотрудников ниже рынка для позиций с аналогичным функционалом - Отсутствие корп.техники для работы, использование личной тех...
Руководитель команды
Что нравится?
Нравится что работа из дома, понятный и четкий график, возможность влиять на свою премию и то что я понимаю как она считается и от чего зависит. Крутое начальное обучение и поддержка. Компания предоставляет возможность развиваться и...
Ведущий специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Нравится, что работаю удаленно, не привязана к определенному городу. Поэтому при переезде не возникло проблем с поиском работы. Никогда не было задержек в выплате зарплаты, что тоже немаловажно. Нравится дружелюбный коллектив, которы...
Оператор call-центра
Что нравится?
Своевременная заработная плата, внимание к сотрудникам, замечательная команда, постоянное обучение улучшения качества работы
Что можно улучшить?
Работать больше и лучше Нет значительных недостатков и все быстро решается благодаря пос...
Ведущий оператор поддержки
Что нравится?
Своевременная оплата Дружный коллектив Понятные условия работы, подробные обучения
Что можно улучшить?
Повысить Заработную плату улучшить условия для работы для сотрудников слышать сотрудников, бывает что это сложно
Руководитель группы
Что нравится?
Больше всего мне нравится, что работа удалённая, можно работать из дома. Замечательный коллектив, руководители все хорошие. Можно всегда обратиться и они помогут в любом вопросе.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает, но можно было...
Руководитель отдела
Что нравится?
удаленный формат работы, коллектив, возможность роста в компании
Что можно улучшить?
рост заработной платы, премии, повышение квалификации, рост в должности, ДМС