Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший специалист call-центра
Что нравится?
Условия труда хорошие ( удаленная занятость), своевременные выплаты. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату можно повысить, хотя бы на уровень инфляции в стране.
Младший специалист call-центра
Что нравится?
Удобно работать из дому в комфортных условиях, руководитель, график работы.
Что можно улучшить?
Сделать CallTech как приложение, чтобы задачи были в одном приложении и не надо было бы менять.
Старший специалист call-центра
Что нравится?
Удобный график, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Увеличение оплаты труда, отмена списаний за ошибки, в остальном все отлично
Оператор
Что нравится?
Удаленная работа, возможность получать премии, удобный график (частичная занятость)
Что можно улучшить?
Можно увеличить заработную плату, остальное все в порядке., устраивает
Старший оператор
Что нравится?
график работы,удаленная работа,сдельная оплата труда,стабильные выплаты,компенсации затрат на интернет и электричество,так же возможность вывести часть денег до зарплаты при необходимости.
Что можно улучшить?
хотелось бы чтобы обед б...
Ведущий специалист call-центра
Что нравится?
все нравится,удобный график,выплаты без задержек,оформление по тк РФ.
Что можно улучшить?
Можно сделать побольше зарплату и премию . Розыгрыши на промокоды можно придумать интересные.
Ведущий оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика, коллектив, удаленная работа, зарплата вовремя
Что можно улучшить?
увеличить зарплату, предоставлять корпоративное оборудование, больше тренингов для сотрудников
Оператор
Что нравится?
Условия работы (удаленный формат), удобный график 2/2 без ночных смен, уровень заработной платы (сдельная оплата)
Что можно улучшить?
В целом, всё устраивает, единственное, можно добавить больше тренингов и интересных курсов, наприме...
Ментор
Что нравится?
Свобода в выборе всего: от небольших отсылок до больших и мегакрутых пауншей
Что можно улучшить?
Да, если докапываться до каждого, можно кое-что найти) Например, сократить время)
Оператор call-центра
Что нравится?
Официальное трудоустройство, зарплата без задержек, прозрачные условия, премия. Подходит даже тем у кого нет опыта в этой сфере. Есть обучение которое оплачивается. Коллеги отзывчивые - всегда помогут разобраться в вопросе.
Что можно...