1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер строительных проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда, офис. Организация рабочего времени. Компенсация питания.

Что можно улучшить?

Наладить процессы. Убрать лишние манипуляции по объектам

Интернет-маркетолог

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство с первого дня, выплаты з/п вовремя

Что можно улучшить?

Процесс обучения, обратную связь от кураторов, на 70 человек обучающихся 1-2 куратора

HR-аналитик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белая зп, дмс и много других плюшек, возможность работать частично удалённо, а также из разных уголков России, где есть яндексовый коворкинг

Что можно улучшить?

Систему обучения, отношение внутри коллектива, оплачивать переработки

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

официально трудоустройство

Что можно улучшить?

заработная плата не сдельная я фиксированная

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Уровень вознаграждений

Support specialist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Предоставлены абсолютно все ресурсы для улучшения качества работы и получения новых знаний, понимающий и добрый коллектив! Всегда помогут, всегда увидят старания и всегда подскажут.

Что можно улучшить?

Надеюсь, что в ближайшее время...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Классный продукт, коллектив, условия труда. Вознаграждение в среднем выше рынка

Что можно улучшить?

Очень часто меняются команды и стратегии

Маркетолог по контекстной рекламе

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода во всем, лояльный подход на начальном этапе

Что можно улучшить?

Систему оплаты и мотивацию.

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отличные условия для удаленной работы

Что можно улучшить?

Зарплата раз в месяц при сдельной оплате работы

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Для первой работы в АйТи это может подойти, чтобы научиться работать в команде

Что можно улучшить?

Оплата низкая, коллектив слабый, руководители очень слабые, обучений нет, заинтересованности в развитии сотрудников также нет