Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист поддержки пользователей
Что нравится?
Удаленная работа Компенсация интернета Хороший коллектив, несмотря на дистанционный формат работы
Что можно улучшить?
Скомканное, короткое обучение. При таком подходе текучка кадров - это логичный исход. Возможно, на это и рассчитыва...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобно, что можно работать из дома, хороший коллектив, все отзывчивые.
Что можно улучшить?
Большой наплыв новеньких, из-за чего работы нет, на 100+ человек 6 обращений, нельзя изменить график работы без уважительных причин, хотелось...
Асессор группы геопоиска
Что нравится?
Свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Категорийный менеджер
Что нравится?
Реализация амбиций, высокий темп работы
Что можно улучшить?
Режим труда и отдыха
Стажер-разработчик
Что нравится?
очень гибкий график и возможность выбора отпука по дням
Что можно улучшить?
долгие внутренние процессы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибридный график, офисы категории А, «плюшки» для сотрудников
Что можно улучшить?
4-х дневная неделя, гранты за перспективные разработки, оплату за замещение должностей
Асессор
Что нравится?
Условия работы отличные, удалённая работа, свободный график, официальное оформление
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты нужно повышать.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
График работы 5/2, прекрасный коллектив, быстрое обучение и наставничество — всё это делает работу приятной и увлекательной. Каждый день появляются новые задачи, что позволяет поддерживать высокий уровень мотивации и не дает заскучат...
Оператор call-центра
Что нравится?
Отзывчивые коллеги и начальство
Что можно улучшить?
Права сотрудников по отношению к клиенту
Senior Product manager
Что нравится?
Бытовуха очень крутая, офисы, питание, все дела
Что можно улучшить?
Низкий уровень управления - руководители не умеют делегировать задачи, давать обратную связь и формировать ожидания. Так же нет механизма оспаривания обратной связи...