1. Яндекс
Яндекс
Яндекс
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
6 371 отзыв
1-2
607
2-3
839
3-4
1 070
4-5
4 360
Яндекс — крупная российская IT‑компания и технологическая платформа, предоставляющая широкий спектр сервисов: поисковую систему, картографические и навигационные сервисы, такси, доставку, облачные и рекламные решения; по представленным реквизитам компания зарегистрирована в 1997 году, директор — Савиновский Артем Геннадьевич, уставный капитал указан как 16 605 000 рублей. Официальный сайт yandex.ru подтверждает широту цифровых сервисов компании и её профиль как лидера в сфере интернет‑технологий и онлайн‑услуг в России.
Отзывы (6371)
Собеседования (1310)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯНДЕКС"
Руководитель:Савиновский Артем Геннадьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7736207543
КПП:770401001
ОГРН:1027700229193
ОКПО:55187675
Уставный капитал:16 605 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.

Плюсы

  • Интересные масштабные задачи и современные технологии
  • Сильные команды и взаимопомощь коллег
  • Возможности обучения, развития и внутреннего роста
  • Гибкий график и удалённый или гибридный формат
  • Комфортные офисы, ДМС и другие льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
  • Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
  • В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
  • Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Переводчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность перехода с одной должности на другую в рамках компании без ограничений.

Что можно улучшить?

Ускорить, по времени, процесс найма сотрудников.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Имя, статус, условия, стирается грань между дом-работа, плюшки и забота о своих сотрудников, ни кто не мешаете тебе если ты решил произвести ротацию в другое подразделение. По началу оклад был один, в течении 1,5 лет подняли в 2 раза...

Инженер поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Компания активно развивается и имеет для этого хорошую культуру. Постоянное появление новых проектов, развитие старых создали отлаженную систему продвижения людей. Она ни разу не лёгкая, но, в целом, справедливая.

Что можно улучшить?...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Даже самому тупому по плечу, все расскажут, все объяснят. Удаленная работа, возможность выбрать график (но не всегда)

Что можно улучшить?

Зарплату! Зарплату! Зарплату! Деятельность очень активная, даже после 4 часов ты выжат, как лим...

Асессор 1 категории со знанием нидерландского языка

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свобода в графике, точнее его вообще нет. Есть только план по выработке в неделю и некоторое количество заданий Очень продвинутый социальный пакет даже для удаленных работников Возможность работать откуда угодно

Что можно улучшить?

З...

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, приятное руководство и коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Доход не соответствует количеству нагрузки. У сотрудников должна быть мотивация и хороший доход

Руководитель группы по привлечению клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Комфортабельный офис, молодой коллектив, возможность проявить себя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, распределение ответственности

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы Интересные задачи Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда Отсутствие возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

высокая квалификация, реально высокий уровень разработчиков

Что можно улучшить?

командную работу, проводить тимбилдинги

HR менеджер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, грамотное обучение, хороший коллектив, гибкий график

Что можно улучшить?

Вторая попытка пройти обучение на трудоустройство. Каждый имеет право на второй шанс. А не ждать год , пока тебе можно будет заново трудоустро...