Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс воспринимается как компания с сильными командами, масштабными и технологичными задачами, возможностями обучения и профессионального роста. Сотрудники часто отмечают гибкий или удалённый формат, поддержку коллег и руководителей, развитую инфраструктуру и льготы. При этом опыт заметно зависит от подразделения и роли. Среди зон для улучшения — уровень и прозрачность дохода, карьерные треки, коммуникация, бюрократия и большое количество согласований. Часть сотрудников также указывает на высокую нагрузку, избыток встреч и недостаток баланса между работой и личной жизнью.
Плюсы
- Интересные масштабные задачи и современные технологии
- Сильные команды и взаимопомощь коллег
- Возможности обучения, развития и внутреннего роста
- Гибкий график и удалённый или гибридный формат
- Комфортные офисы, ДМС и другие льготы
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже ожидаемого
- Карьерные треки и критерии повышения не всегда прозрачны
- В отдельных командах страдают коммуникация и обратная связь
- Много бюрократии, согласований и избыточных встреч
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и недостаток баланса
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Осталось резюме еще с времен поиска работы. На днях связались со мной представитель данной компании. Спасибо, подсказали, где резюме спрятать стоит)) Условия у вас, конечно, приятные. Если бы не работал - точно бы пришел сюда
Сотрудник
Плюсы в работе:
Осталось резюме еще с времен поиска работы. На днях связались со мной представитель данной компании. Спасибо, подсказали, где резюме спрятать стоит)) Условия у вас, конечно, приятные. Если бы не работал - точно бы пришел сюда
Сотрудник
Плюсы в работе:
Всё хорошо
Отрицательные стороны:
Я передознулся
Лидер проектов SE
Что нравится?
- Удобство в формате работы (удаленка / офис), работаешь там, где комфортно, можно не посещать офис
Что можно улучшить?
- Компенсационный пакет (оклад, премии) существенно ниже рынка, при этом ДМС и прочие плюшки одни из лучших
Старший менеджер по развитию бизнеса
Что нравится?
Стабильность, гибридный график, классные офисы, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Непрозрачная система оценки, влияющая на возможность повышения
HR-аналитик
Что нравится?
Близость офиса к дому, отличные условия труда, наличие хорошего ДМС и соц.пакета
Что можно улучшить?
Структуризация процессов между бизнес-юнитов, единый регламент
Руководитель отдела подбора персонала
Что нравится?
Корпоративная культура, расширенная дмс, офисы. Компенсация питания, спортзалы, корпоративные скидки.
Что можно улучшить?
Повысить оклады, сделать их близкими к среднему значению по рынку. сделать систему ревью более прозрачной.
Разработчик
Что нравится?
Интересные задачи, свободный и гибкий график, регулярные повышения зарплаты
Что можно улучшить?
С моей точки зрения улучшать ничего не требуется, все замечательно
Инженер-программист
Что нравится?
Интересные задачи , современный стек , возможность работы удаленно
Что можно улучшить?
Работа над разными сервисами из разных офисов, не на каждом проекте можно работать в любов офисе Яндекса
Старший разработчик
Что нравится?
технологические вызовы, гибкий режим работы, корпоративная культура
Что можно улучшить?
лидерские компетенции руководителей, система мотивации, предсказуемость