1. ЮНИРЕСТ
ЮНИРЕСТ
ЮНИРЕСТ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
175 отзывов
1-2
16
2-3
43
3-4
49
4-5
93
ЮНИРЕСТ - правообладатель бренда ROSTIC'S. Мы вместе с нашими франчайзинговые партнёрами развиваем сеть ресторанов быстрого обслуживания ROSTIC'S. ROSTIC'S в цифрах: ▪️ 19 партнёров ▪️ 1 200+ ресторанов в России ▪️ 35 000+ сотрудников ▪️ 10 000 000+ посетителей в месяц
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИРЕСТ"
Руководитель:Шаманская Татьяна Владимировна
Дата регистрации:15.11.2005
ИНН:7722561551
КПП:774301001
ОГРН:1057749069839
ОКПО:79357277

Отзывы сотрудников о работе в компании ЮНИРЕСТ

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

самое лучшее что было на данном месте работы - коллектив и руководство. может это мне просто повезло, но на коллективе действительно всё держится. питание тоже хорошее, просто включает в себя некоторые позиции из меню. из плюсов такж...

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив. Не скучно. Улучшение знаний во многих отрослях и специализаций. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату. В больших ресторанах работать приходится почти за несколько человек, kpi ставят странные. Количество ра...

Тренер-инструктор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

В качестве подработки удобный рабочий график, как основная работа не стоит внимания

Что можно улучшить?

Следует лучше устаканивать коллектив, а не производить вечную смену кадров, таких как и вышестоящее начальство, так и обычный раб...

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
1,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

В принципе не плохо для начала и на высшей должности, а так, работаешь за нескольких человек

Что можно улучшить?

Улучить можно все, желательно, огромный поток людей, а работать не кому

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Команда руководителей дружелюбна и гостеприимна. Еда подается и освобождается. Работники дружелюбны и гостеприимны. Компания предоставляет работную форму и медицинский анализ для сотрудников.

Что можно улучшить?

Я хотел бы порекоменд...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Нижнекамск, июль 2025

Что нравится?

единственный плюс был скорее всего это еда которую давали на обед,больше сказать об этом месте нечего

Что можно улучшить?

граффик работы нужно было бы улучшить,выходила постоянно,перерабатывала,работала до ночи будучи 15 летней девоч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Обожаю свою компанию и то как она идет в ногу со временем и огромное значение уделяет командам: развитию и благополучию. Я смогла реализоваться здесь и это очень круто. Здесь уделяют огромное значение корпоративной культуре и обучени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник члена бригады

Уже не работает в компании
5,0
Нахабино, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, условия работы. Отличные директор и менеджеры!

Что можно улучшить?

Иногда форма одежды не очень удобная, но это поправимо) в целом всё супер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, прекрасный коллектив, главное, что не стоят на месте и стремятся развиваться, всегда есть крутые и классные проекты в которых хочется участвовать

Что можно улучшить?

Что можно улучшить и так уже стремятся улучшать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Компания про людей, отличный коллектив, много социальных инициатив. Комфортный формат работы (дом/офис). Удельная коммуникация между отделами.

Что можно улучшить?

Налаживание процесса структуры и четких грейдов с открытыми возможност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста