1. Юнайтед Боттлинг Групп
Юнайтед Боттлинг Групп
Юнайтед Боттлинг Групп
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
31 отзыв
1-2
3
2-3
6
3-4
10
4-5
16
«Юнайтед Боттлинг Групп» — один из крупнейших заводов Восточной Европы по изготовлению безалкогольных напитков. Это современный высокотехнологичный производственный комплекс с собственными складскими площадями. В ассортименте выпускаемой продукции более 40 наименований. На предприятии используют оборудование последнего поколения от признанных мировых лидеров: Krones AG, KHS, Berkefeld Gmbh, Van Der Molen Gmbh, Buse Gastek Gmbh, Viessmann, Atlas Copco Airpower, York Refrigeration, Fuji Seal Group. Продукция завода поставляется в РФ и 23 страны ближнего и дальнего зарубежья. Она пользуется спросом в Испании, Казахстане, Канаде, Китае, Кувейте, ОАЭ, Австралии и др. Список стран постоянно расширяется.
Отзывы (31)
Вакансии (21)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНАЙТЕД БОТТЛИНГ ГРУПП"
Руководитель:Лабузов Владимир Ильич
Дата регистрации:20.11.2006
ИНН:6952000100
КПП:695201001
ОГРН:1066950076005
ОКПО:97840155

Отзывы сотрудников о работе в компании Юнайтед Боттлинг Групп

Уборщица

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, август 2026

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, высокий размер заработной платы , своя столовая, оборудованные места для отдыха, близкая транспортная доступность.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, больше перерывов в течении смен...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Тверь, июль 2026

Что нравится?

Соцпакет и льготы, комфорт в офисе.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, уровень дохода, планирование смен, соблюдение договоренностей.

Оператор автоматических и полуавтоматических линий

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, апрель 2026

Что нравится?

Коллектив, зарплата без задержек, корпоративный транспорт, столовая

Что можно улучшить?

Начать уважать своих сотрудников, что работают в цеху, а не в офисе. Оплачивать переработки за текущий месяц, а не за квартл

Наладчик оборудования

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, март 2026

Что нравится?

Коллектив самый лучший, с которыми я работал, зп не задерживают, кормят, не сильно тяжело, но и не легко

Что можно улучшить?

Повысить зп, поменять некоторых людей, которые сидят повыше, и ПРИСЛУШИВАТЬСЯ к персоналу

Инженер-химик

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, ноябрь 2025

Что нравится?

Чистота и порядок Все делается для людей Всегда пойдут на уступки

Что можно улучшить?

Понятия не имею что можно уличить. Там и так все хорошо. Только если зарплату (ну это уже человеческая жадность )

Оператор 1С

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, октябрь 2025

Что нравится?

Когда то была динамично развивающаяся компания, с хорошей по городу зарплатой, разными плюшками для работников, корпоративами, нормальным отношением. Но после 2015 года от завода осталось половина, в том числе и зп, сократили все что...

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Стабильная ЗП, возможность обмена сменами с коллегами, корпоративные мероприятия, вкусная столовая, все условия для комфортной работы. Развитая система заявок для улучшения работы, а также наличие КЭДО, позволяющий писать заявление н...

Наладчик-оператор

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность профессионального роста, помощь коллег, условия труда, сильный уровень охраны труда, своевременность выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Более частое проведение мероприятий, сближающих коллектив, проведение конку...

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, август 2025

Что нравится?

Современное производство. Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Профессиональный рост и развитие . Руководство ,условия труда все на высшем уровне . Забота о сотрудниках .

Что можно улучшить?

Хотелось бы добавить стоматологию в...

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, апрель 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив и руководители, хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, оптимизировать количество перенастроек линий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста