
Отзывы сотрудников о работе в компании Эфко Цифровые Решения
ИТ Специалист
Что нравится?
Конкурентная белая зп. Своевременная оплата. Наличие микроволновки в комнате приёма пищи.
Что можно улучшить?
Компенсацию расходов на бензин и аммортизацию расходов на обслуживание личного ТС, так как выезды на удалённые площадки не...
Руководитель IT проектов
Что нравится?
Для Воронежа - неплохой уровень зп, на этом все плюсы закончились
Что можно улучшить?
Куча бюрократии, ненужных созвонов продолжительностью до 4ч (это 1 созвон, не несколько), лицемерное руководство. Нет возможности самостоятельно пр...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильная оплата труда. На этом все плюсы закончились. Больше нечего добавить
Что можно улучшить?
Слишком много бюрократии. Строгие правила прибытия на работу вплоть до секунд. Нежелание поднимать зп. Вечные обещания не совпадающие...
Младший web-программист
Что нравится?
ЗП прозрачная, можно спрашивать у коллег и развиваться с ними
Что можно улучшить?
Никто просто так повышать не будет, переводится тоже нельзя, только увольняться. Постоянные переработки, которые не оплачиваются
Ведущий бизнес-аналитик
Что нравится?
Официальное оформление, подарки к новому году для детей, оплачиваемый больничный.
Что можно улучшить?
Атмосфера внутри компании, отношения заказчика проекта и исполнителя. Низкая культура некоторых сотрудников относительно работы с в...
Ведущий бизнес-аналитик
Что нравится?
Отличный коллектив, интересные проекты, можно многому научиться у коллег
Что можно улучшить?
Гибкость по отношению к сотрудникам, предоставлять возможность для карьерного роста
Руководитель проектов
Что нравится?
Профессионалы высочайшего уровня, хорошая организованность и структурированность культура компании.
Что можно улучшить?
Прокачивать общение внутри, все рп перегружены под потолок, как роботы огромного конвейера. Не хватает души и лич...
Руководитель проектов
Что нравится?
В целом, хороший опыт, особенно в плане бюрократии. Уровень дохода соответствует обещанному.
Что можно улучшить?
Давать сотрудникам больше времени для работы, а не занимать его изучением регламентов по порядку расстановки цветочных г...