1. ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
ЭТМ, компания
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
1 993 отзывов
1-2
176
2-3
378
3-4
584
4-5
1 139
Компания ЭТМ – это комплексный поставщик электротехники, светотехнической продукции, систем безопасности и СКС, крепежа и инженерной сантехники для широкого круга клиентов: промышленных предприятий, производителей электрощитового оборудования, предприятий инфраструктуры, электромонтажных и строительных компаний, частных монтажников, розничных магазинов и сетей DIY, проектировщиков и дизайнеров, частных лиц. На сегодняшний день Компания ЭТМ — это: Более 10 000 сотрудников Свыше 58 000 складских позиций и более 1 500 000 товаров, доступных к заказу 11 региональных логистических комплексов класса А площадью 10-20 тыс. кв. м Свыше 900 городов обслуживания 223 точки продаж от Санкт-Петербурга до Хабаровска
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВО-ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ"
Руководитель:Мельникова Юлия Владимировна
Дата регистрации:1991
ИНН:1647018913
КПП:164401001
ОГРН:1191690055853
ОКПО:40540717

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЭТМ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и прозрачной системой мотивации. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, адекватное руководство, обучение и возможности профессионального и карьерного роста. В числе зон развития — взаимодействие между подразделениями, логистика и скорость решения вопросов, понятность бонусов, уровень дохода для отдельных должностей и адаптация новичков. Также встречаются пожелания улучшить офисную и складскую инфраструктуру, сократить бюрократию и расширить социальные льготы.

Плюсы

  • Своевременная и официальная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и адекватное руководство
  • Обучение, наставничество и возможности роста
  • Удобный график, расположение и условия труда

Минусы

  • Сложности во взаимодействии между отделами и регионами
  • Не всегда понятная система мотивации и бонусов
  • Доход и уровень оплаты отдельных должностей оцениваются как недостаточные
  • Избыточная отчетность и бюрократия
  • Требуется улучшение адаптации, логистики и инфраструктуры

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, август 2023

Что нравится?

Карьерный рост Стабильная зарплата, белый доход Обучение, развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Сократить внутреннюю бюрократию в виде согласований и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Заработная плата зависит от приложенных усилий. Есть возможности для профессионального и карьерного роста. Стабильность в компании

Что можно улучшить?

Работа в одном регламенте всех подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела прямых продаж

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, август 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, лояльное руководство, полный соц.пакет. Хорошо оборудованное рабочее место.

Что можно улучшить?

Система мотивации, уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Компания белая, трудоустройство с первого дня, з/п без задержек.

Что можно улучшить?

На этом все плюсы заканчиваются. Федеральная компания, которая застряла в начале двухтысячных годов. Никакие инновации не внедряются, об автоматизац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию дилерской сети

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Лояльное высшее руководство. Крупная компания. Близость к дому

Что можно улучшить?

Руководство отдела региональных продаж, зарплату и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Есть четкая система обучения, постоянные тренинги, хорошая мотивация. Развитый бренд на рынке электротехники.

Что можно улучшить?

Назначить менторов к новеньким менеджерам, не запускать базы клиентов при увольнении или ухода в декрет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Хорошая компания, большой офис в центре города, много направлений и хорошие возможности для карьерного роста и развития, мудрое руководство.

Что можно улучшить?

Немного увеличить з/п и сделать ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Руководство, готовое всегда пойти на встречу Отличная школа для улучшения навыков, много мероприятий направленных на изучение бизнес процессов

Что можно улучшить?

Уровень оплаты, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, август 2023

Что нравится?

Белая компания, не обещает золотых гор, но все положенное платит. Активный молодой коллектив, поддержка руководства Бесплатная вахта К сотрудникам внимательны.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж систем безопасности

Уже не работает в компании
2,0
Магнитогорск, август 2023

Что нравится?

Крупная федеральная сеть, белая ЗП, оплата больничного и отпуска

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, благоустроить офис (хотя бы уборную), фиксировать план, чтобы он не менялся в течение месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста