Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТМ, компания
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Оплата бонусной части с самого начала.
2. Отличный коллектив, как одна большая семья.
3. Возможность для карьерного роста и профессионального развития.
4. Взаимоотношения между руководством и сотрудниками крайне напряженные.
5. Транспортная доступность и условия питания приемлемы.
6. Коллектив в целом хороший.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Обучение продукции, праздники
Что можно улучшить?
Условия работы труда, возможность для карьерного роста
Комплектовщик
Что нравится?
Есть развозка, питание, инвентарь, хорошее отношение, скидка на товары
Что можно улучшить?
Улучшить обслуживание и количество техники
Оператор отбора
Что нравится?
близость к дому , стабильность
Что можно улучшить?
отношение к работникам, уровень зарплаты
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, возможность зарабатывать больше
Что можно улучшить?
Улучшить работу с базой, лучше вести продажи через ВТЦ
Менеджер по прямым продажам
Что нравится?
Отличное руководство и возможность самостоятельно регулировать работу в "полях"
Что можно улучшить?
Границы и закрепление территорий за менеджерами
Проект-менеджер
Что нравится?
Стабильность работа, стабильная зарплата
Что можно улучшить?
Более гибко подходить к сотруднику, будет положительная отдача.
Сотрудник
Что нравится?
Обучение молодых сотрудников. Бонусы от поставщиков
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Тренинги профессионального развития.
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Служебный транспорт до работы. Буфет на работе. Оборудованные комнаты для совещаний и обучения.
Что можно улучшить?
Улучшить дружественные отношения между отделами
Менеджер отдела обслуживания клиентов
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильная компания, стабильная заработная плата
Что можно улучшить?
Карьерный рост, зп, продвижение
Специалист отдела логистики
Что нравится?
Социальные гарантии страхования жизни, официальное трудоустройство с первого дня
Что можно улучшить?
Формирование оплаты труда, мотивация