Отзывы сотрудников о работе в компании Электронный город (ООО Новотелеком)
Линейный инженер
Что нравится?
Домашний интернет и кабельное ТВ бесплатно по тарифу сотрудник.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший и лояльный работодатель, всё просто и понятно, нет подводных камней
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить софт и по для более оперативной работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная и разнообразная была работа, постоянно в движении, коллектив подобрал трудолюбивый и душевный. Работали на качественный результат, тестируя и ремонтируя различное оборудование компании.
Что можно улучшить?
Заработную плату...
Оператор
Что нравится?
Удобный рабочий график, лояльность, поощрения , реальная возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Следовать должностным инструкциям и не придумывать дополнительные обязаности без повышения заработной платы
Инженер-программист
Что нравится?
Свободный график, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
ДМС, курсы, уровень дохода
Инженер B2B
Что нравится?
Компания хорошая, уровень дохода рыночный либо чуть выше, то есть особо без опыта работа или с минимальным годом и головой, можно получать Среднюю зп по НСК. Обучение, просто пушка, отлично обучают, отводят время для этого, многие мо...
Рабочий по комплексному обслуживанию производства
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, удобное местоположение офиса
Что можно улучшить?
Совершенно некомпетентные руководители, неспособность организации процессов и закупок ( что касалось моей работы)
Оператор call-центра
Что нравится?
Все хорошо, карьерный рост имеется. Зп всегда вовремя. Работала на удалёнке
Что можно улучшить?
Не убирать удалёнку)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
адекватное руководство, нет дрес-кода, в офисе ходят в тапочках
Что можно улучшить?
выдать Сервисным инженерам служебные автомобили))
Менеджер телефонных продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, корпоративы в любое время, дружный коллектив, интересное обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить оклад для сотрудников, работающих на пол ставки, скорректировать план продаж для новеньких.