
Отзывы сотрудников о работе в компании Электрические сети Удмуртии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший, но есть негативные люди. Пренебрегают людьми, особенно руководство!!!
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к сотрудникам! Оплату труда повысить!!
Генеральный директор
Что нравится?
возможность обучения, карьерный рост, слаженный коллектив, взаимопомощь
Что можно улучшить?
повысить уровень дохода, улучшить транспортную доступность, улучшить моральный климат в коллективе
Инженер
Что нравится?
График нравится и коллектив. Столовая рядом, магазины,больница, дмс
Что можно улучшить?
Расположение офиса, очень далеко от центра, плохо с транспортом
Электромонтер ОВБ
Что нравится?
Платят за сон на работе, есть квартальные, годовые и разные всякие премии
Что можно улучшить?
Платят мало, обязанностей и ответственности гора, много бумажной и даже рукописной рутины (бесконечное количество всевозможных журналов)
Ведущий специалист по ГО и ЧС
Что нравится?
Понимающее и адекватное руководство. Возможность взять отгул, при необходимости. Хорошее взаимодействие и обмен информацией между структурными подразделениями.
Что можно улучшить?
Ничего не могу сказать. Все устраивает. Повысить зарп...
Диспетчер дирекции
Что нравится?
Коллектив молодой и руководитель классный, хорошее транспорт, системно обновляется
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, организовать учебу персонала более углубленно
Инженер по перспективному развитию
Что нравится?
Заработная плата всегда приходит вовремя. Нет приходной как на заводе. Лояльное начальство.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Самая больная часть этого предприятия. Работая крайне тяжёлая ответственная и опасная. Требуется пересм...
Инженер по проектно-сметной работе
Что нравится?
Близость к дому,комфортное рабочее место,в большинстве молодой коллектив
Что можно улучшить?
Негативная обстановка среди сотрудников, не лояльное руководство
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не могу вспомнить что хорошего было в этой компании, коллектив озлобленный , не помогали, смотрели с высока
Что можно улучшить?
Отношение коллектива к новым людям, которые хотят влиться в команду, а их опускают ниже плинтуса